2013年河南南阳内乡县招聘卫生专业技术人员公告(2)
(四)考试
考试实行百分制，笔试、面试成绩分别占70%、30%。
1、笔试 实行百分制，异地命题、异地评卷。
笔试范围以医学专科教材公共基础知识为准。
公共基础知识包括：生理学、病理学、药理学、解剖学。
根据有关规定，对在内乡县服务满2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”毕业生，考核合格者，参加这次招聘的人员笔试成绩加10分。考核结果分别由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责审核认定。
笔试时间：2013年6月22日
领取准考证时间：2013年6月20日
考试地点：以准考证确定的时间为准
2、面试 根据笔试成绩，从高分到低分按聘用职位1：2的比例确定面试对象。
面试实行百分制，异地命题，异地评委。
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
总成绩相同时，按笔试成绩高和学历层次高依次优先进入下一程序。
面试时间：2013年7月6日
面试确认时间：2013年7月4日
面试确认地点：内乡县人才交流中心
(五)体检
根据报考职位，依据综合成绩从高分到低分按招聘职位1∶1的比例确定体检人员，由招聘工作领导小组确定体检医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。若出现体检不合格人员不再递补。
(六)考核
体检合格人员确定为考核对象。考核工作由县招聘工作领导小组统一组织。考核的主要内容包括：
①资格复查，对被考核对象的学历、报到手续、学籍档案、相关证书等资料按报名条件进行复查;
②现实表现。对被考核对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考核，由所在单位(或居委会、村镇)和辖区派出所出具相关政审材料。
考核如出现不合格或放弃聘用者，不再递补。
(七)聘用与审批
根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议后，报县人事管理领导小组审批，卫生行政主管部门确定拟聘用人员岗位，由人事部门办理相关聘用手续。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。
六、组织领导
县政府成立公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。
招聘工作在领导小组的具体领导和指导下开展，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘工作顺利实施。同时，要增加工作透明度，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会各界监督。
本方案由内乡县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。
二0一三年五月二十九日
发表评论