2013年河南驻马店市泌阳县招聘教师公告(2)

　　(六)属于下述四种情况的，必须与所学专业一致(以毕业证书或学位证书为准)：

　　1、报考高中类教师;

　　2、报考中等职业技术学校教师;

　　3、报考体育、音乐、美术、舞蹈专业教师;

　　4、报考幼儿园教师。

　　报考小学语文、小学数学专业教师的可与所学专业相同或相近。

　　(七)报考县一高教师的必须是各省属师范大学、信阳师范学院的2013年应届毕业生。

　　(八)报考县二高教师的必须是一本、二本院校毕业生。

　　五、考试

　　(一)高中教师的招聘由县政府组织县监察局、县人社局、县教体局及县一高、县二高等有关单位，在学生毕业之前到有关院校宣传、组织报名、面试、签订意向协议书。根据各学科报名情况，组织签订意向协议书的毕业生进行考试，按照考试结果择优录用。

　　(二)中等职业技术学校、小学、幼儿园教师招聘考试由县政府统一组织。中等职业技术学校电子技术、汽车维修、养殖专业教师招聘考试先进行专业技能测试(具体时间、地点另行通知)，后进行笔试。小学、幼儿园教师招聘考试先笔试，后面试。

　　1、笔试。委托外地考试命题中心负责命题和试卷的阅批。笔试时间为120分钟，满分为200分。

　　(1)报考职业学校教师笔试参考教材为高等学校相关教材，主要内容：教育学(占70分)、心理学(占50分)、新课程理念(占40分)、计算机应用基础知识(占40分)。

　　(2)报考小学教师笔试参考教材为中等师范教材。主要内容：教育学、心理学(占80分)，综合知识(占120分)。综合知识为语文、数学、教材教法、教育法律法规、教师职业道德。

　　(3)报考幼儿园教师笔试参考教材为现行幼儿师范学校教材。主要内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学(各占50分)，教材教法、教师职业道德(各占25分)。

　　(4)报考高中教师笔试内容为相应的专业知识。

　　2、面试

　　(1)根据招聘岗位及招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：1.5比例确定参加面试人员。进入面试人员，按所报岗位及专业，采取在现行教材中随机抽课的方式说课(时长20分钟以内)。面试成绩满分为200分。

　　(2)需参加面试专业为：中等职业技术学校体育、音乐、美术、舞蹈，小学体育、音乐、美术，幼教。

　　(3)面试方案由县教师招聘工作领导小组制定，时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩

　　(1)小学语文、小学数学专业

　　考试总成绩=笔试成绩+加分

　　(2)体育、音乐、美术、舞蹈、幼教专业

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х40%+说课成绩Х30%+专业才能展示成绩Х30%

　　(3)中等职业技术学校电子技术、汽车维修、养殖专业

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)Х40%+专业技能测试成绩Х60%

　　(4)服务期满的“三支一扶”大学生、“支教志愿者”和硕士研究生报考者，笔试成绩加5分。大学生村干部服务期满经考核合格的报考者，笔试成绩加10分。符合加分条件的报考者必须提供相关证件。

　　六、实施步骤

　　(一)宣传发动(5月30日—6月13日)

　　根据本实施方案制定泌阳县2013年招聘教师通告，在泌阳教育网和泌阳电视台发布，切实加大对教师招聘政策的宣传力度，确保我县教师招聘工作顺利进行。

　　(二)报名(6月14日—6月18日)

　　1、报考者需提供就业报到证、毕业证、教师资格证和身份证的原件及复印件(对教师资格没有要求的，可不提供教师资格证)，接受资格审查。符合加分条件的需同时提供相关证件。2013年应届毕业生如尚未拿到毕业证、就业报到证、教师资格证，需提供毕业学校出具的相关证明。资格审查贯穿于整个招聘工作。

　　2、派往泌阳县以外地区的毕业生，除提供上述证件外，还需提供由报到地主管部门出具的未就业证明。

　　3、报考者必须由本人报名，不能委托他人代替报名、填写报名表等。

　　4、现场采集报考者个人信息。

　　5、报考费用按物价部门核定的标准收取。