2013年河南驻马店市泌阳县招聘教师公告(3)

　　(三)领取准考证(6 月 28日—6月29日)

　　持本人有效身份证件到县教体局领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。

　　(四)考试

　　1、笔试时间为6月30日。

　　2、面试时间、地点另行通知。

　　3、一高、二高教师的招聘考试时间另行通知。

　　(五)体检、考核

　　根据招聘岗位和招聘计划，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员(时间、地点另行通知)。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》规定的要求执行。

　　县监察局、人社局、教体局负责对拟聘用的考生进行考核和体检。考核重点掌握初录人员的政治思想、现实表现及遵纪守法等情况。教体局负责对拟聘用人员的人事档案进行审查，不符合条件者予以取消聘用资格。

　　考试舞弊、体检及考核不合格者，取消聘用资格，从同类人员中按成绩依次递补。

　　(六)聘用

　　1、根据考试总成绩、体检和考核结果，以及招聘计划和岗位，由县人社局、县监察局、县教体局审核确定聘用人员，并公示。

　　2、被聘用者由县编办办理入编手续，县教体局办理工作分配手续，财政部门办理个人工资帐户。

　　3、县教体局分配时，坚持优绩优先择岗原则。新招聘农村教师录取后，按照所设岗位，分学科按考试总成绩排名先后自主选择岗位(岗位设置附后)。选择岗位时间、地点另行通知。

　　4、被聘用人员上岗前，由县教体局集中进行岗前培训。

　　5、被聘用人员必须服从县教体局的工作安排，特别是小学教师自主选择岗位后，不得随意调换，并按时到岗。逾期无故不到岗者，取消聘用资格。所有招聘教师一旦录用，三年内不得调动岗位。

　　5、被聘用人员试用期为一年，期满考核不合格者可延长半年试用期，延长期满考核仍不合格者取消聘用资格。

　　七、加强领导，严肃纪律

　　为切实加强对教师招聘工作的领导，县政府成立由常务副县长宋炳顺同志任组长，教育、人社、编办、监察、财政、公安等部门负责同志为成员的泌阳县教师招聘工作领导小组。下设办公室，办公地点设在县教体局。教师招聘工作的具体组织实施由县人社局牵头。教师招聘工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各有关单位要密切配合，精心组织，严格纪律，确保教师招聘工作公开、公平、公正进行。对在教师招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假的工作人员要依法依纪严肃处理，并追究单位负责人的责任。

　　推荐：驻马店市泌阳县2013年招聘教师岗位设置一览表