2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(2号)(3)

　　八、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。对办理聘用手续期间自动放弃的考生,视单位需求情况确定是否递补。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次招聘公告的发布网站。吉林省新闻出版局网站(http://xwcbj.jl.gov.cn)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

　　政策咨询电话:0431-85644759(吉林省新闻出版局人事处)

　　监督举报电话:0431-88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

　　本公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

　　附件1:《吉林省新闻出版局直属事业单位2013年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》

　　附件2:《2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》
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　　吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省新闻出版局

　　2013年6月7日