2013河南焦作市解放区招聘中小学教师80名(2)
2、考试
(1)笔试
笔试时间以笔试准考证为准。
笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科，并辅以时事政治、计算机等相关知识,笔试成绩满分为100分。
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供户口本和证书)，由省下派到我市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件、复印件一份)，参加焦作市高校毕业生进社区服务人员考核合格的大学生(提供证书原件、复印件一份)，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明)，符合以上条件的报考者笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考者，请报考者本人于2013年6月26日下午6：30分前向解放区人力资源和社会保障局人事科提交有关证明、证书原件和复印件，逾期不再受理，后果自负。拟加分情况经审核后在解放区人民政府网站公示。
根据笔试成绩，按报考专业1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。
笔试成绩及进入面试人员名单我们将在解放区人民政府网站发布公告。
(2)面试
参加面试人员须持本人有效身份证、笔试准考证到报名地点进行面试资格确认，通过面试资格确认后领取《面试准考证》，未按规定时间领取《面试准考证》和自动放弃面试资格的，不再进行递补。应聘者参加面试时携带笔试准考证、本人有效身份证和《面试准考证》。
面试分为试讲和答辩，当场打分并公布成绩。面试按专业进行，面试成绩低于60分将不再进入下一环节，教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学和小学的教材，考试时进行试讲，答辩由专家按照规定内容以提问的方式对应聘人员进行相关测试。试讲和答辩的时间安排为15分钟，其中试讲安排10分钟，答辩安排5分钟。
面试成绩满分均为100分，其中试讲70分，答辩30分。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在解放区人民政府网站发布公告。
3、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检，如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。体检标准参照全省教师资格认定工作体检标准规定执行，若有人体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，不再进入下一环节，空缺岗位按考试总成绩依次递补。
体检结果及进入考核人员名单我们将在解放区人民政府网站发布公告。
4、考核
各专业按1：1进入考核，考核由解放区人力资源和社会保障局统一组织实施，考核不合格者，不再进行递补。
5、聘用
根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议，解放区人力资源和社会保障局根据公示结果下发聘用文件。
拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同(含试用期)后到解放区人力资源和社会保障局进行鉴证，实行人事代理，办理入编手续。
新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他情况人员按有关政策执行。试用期满，考核合格的，正式聘用,不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业,聘用合同期限(含试用期)为3年。
五、纪律与监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。
招聘过程由解放区纪检监察部门全程监督。
本简章由解放区人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0391-2917669 0391-3589395(报名期间)
监督电话：0391-2910706
附件：1、《解放区面向社会公开招聘中小学教师报名登记表》.xls
解放区公开招聘事业单位工作领导小组
2013年6月5日
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