2013云南迪庆州州直学校事业单位招聘教师公告(2)

　　对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用,免报名费用人员在报名时需提交相关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　7、报名人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份证必须一致。考生在2013年6月 27 日至6月28日期间到迪庆州人民政府政务服务中心领取准考证。

　　8、报名咨询电话：0887-8288845

　　报名监督电话：0887-8226003

　　五、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　1、开考方式：原则上达到1:2以上比例方可开考，但部分紧缺岗位放宽开考比例。

　　2、笔试：笔试考试内容以教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养以及本专业知识为主(其中：教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养内容占40﹪，岗位专业知识占60﹪)。笔试考试用书请自行到书店购买。笔试试题为标准化试题(即客观题)，笔试成绩满分为100分。

　　笔试考试时间：2013年6月 29 日上午9:00——11:00。考生参加考试时必须携带准考证、第二代居民身份证原件(无身份证者，必须携带户口薄原件)，考试地点详见准考证。

　　3、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发〔2003〕49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加分照顾。

　　4、面试：面试内容以考查专业知识为主，面试成绩满分为100分。高中、中专教师面试采取撰写教案、课堂教学考核方式进行;幼儿教师面试采取撰写教案、说活动及实践技能考核方式进行。

　　(1)同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试，笔试考试后，按笔试成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试(若笔试成绩(含民族照顾分)进入面试的最后一名并列时，一并列为面试人员)。

　　(2)同一岗位招聘人数与报名人数比例是1:1和在1:1—1:2之间的也要参加笔试考试。进入面试条件：①岗位招聘人数与报名人数为1:2比例中没有相同科目对比的，按笔试成绩 (含民族照顾分)达到其它岗位招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数的综合平均分数的，方能进入面试。(最低分数的综合平均分数计算方法是其它各岗位招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数之和除以有效岗位数之和的值)。②有相同科目对比的，按同科目的笔试成绩 (含民族照顾分)达到同岗位招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数，方能进入面试。

　　(3)面试人员因自行放弃面试资格导致部分岗位不足的，按笔试成绩(含民族照顾分) 、在达到最低合格分数线要求的考生中从高分到低分依次递补(放弃面试人员必须在面试前七天向迪庆州教育局提交放弃面试申请，否则视为违纪人员)。

　　(4)面试设置最低合格分数线，最低合格分数线为60(含60)分，未达到最低合格分数线的面试人员不作为拟应聘对象。

　　(5)面试时间：另行通知。

　　(6)面试地点：州直各校，具体地点另行通知。

　　六、体检及招聘

　　1、考试总成绩按笔试成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算，若所设同岗位面试考生最后一名考试成绩并列时, 面试成绩高者优先招聘。

　　2、根据招聘岗位数，按考试总成绩合格考生中从高分到低分1:1的比例确定体检人员名单，体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检，取消招聘资格(包括自愿退出招聘资格)时，从报考该岗位的合格分数线考生中按总成绩从高到低依次递补，只递补一次。

　　3、州直三所高中，如其中有用人单位招聘计划未完成时，本次参加考试考生考试岗位与空缺岗位相对应，且面试成绩达到最低合格分数线的，征求用人单位和考生本人意见，若双方同意，则根据考试总成绩从高分到低分实行“双向选择”，报经本次招聘领导小组讨论通过，确定拟招聘人员进入体检、公示、招聘程序。

　　考试过程在监督组监督下进行张榜公布：笔试总成绩(含民族照顾分)公布第一榜;进入面试人员公布第二榜;面试后考试总成绩公布第三榜;拟招聘人员和参加体检人员公布第四榜。

　　经考试、考核和体检合格的人员向社会公示，公示期满，对公示结果无异议后，按规定程序办理招聘手续。