2013年云南曲靖市沾益县招聘教师公告(3)

　　(四)笔试成绩查询

　　7月26日，公布笔试成绩，考生可登录规定网站查询。

　　对笔试成绩有疑问的考生于7月27日至28日，向沾益县教育局书面申请查分。

　　七、进入面试考生的确定

　　(一)面试前资格复审

　　1.拟进入面试考生根据笔试成绩(含政策性加分,以下同)，从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定。笔试成绩并列的一并进入面试。

　　2.对拟进入面试考生报名信息进行资格复审，主要是对所持证件、证明材料与报名信息的一致性进行审核。考生本人须带齐招聘岗位所需相关证件、证明材料按规定时间到指定地点进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。

　　资格复审时间：7月29日

　　上午8:30—12：00

　　下午14:00—18：00

　　地点：沾益县教育局

　　3.笔试成绩公布后，考生可通过规定网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的考生须在资格复审开始前(7月28日及以前)向沾益县教育局提交本人亲笔填写的《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》，既不按规定提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃资格复审，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补两次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的，需等额面试的岗位须报经市人力资源和社会保障局批准方可进行;同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到1：2的，按实有人数进行面试。资格复审递补情况在规定网站进行公示，并向县、市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况说明。

　　4.考生在参加资格复审前应主动在《中国高等教育学生信息网》(http://www.chsi.com.cn/xlcx)中查询本人学历信息。若查询不到的，请及时到省教育主管部门进行学历认证。资格复审时,若在网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。

　　5.资格复审结束后，沾益县教育局将进入面试考生名单在规定网站进行公示。

　　6.资格复审合格进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天(8月5日及以前)向沾益县教育局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试考生空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补两次，在资格复审阶段已经递补过两次的岗位不再进行递补，递补过一次的岗位可进行第二次递补，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位，需等额面试的须报经县、市人力资源和社会保障局批准后方可进行;同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到1：2的，按实有人数进行面试。递补人员由沾益县教育局在规定网站上进行公示，并向县、市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况说明。

　　(二)面试

　　1.面试按沾益县人力资源和社会保障局批准的《沾益县2013年公开招聘教师面试方案》组织实施，面试方案主要内容将在规定网站上公告。

　　2.面试时间：2013年8月8日(星期四)。

　　上午：8:00—12:00。

　　下午：13:30至进入面试考生全面结束。

　　3.面试地点：沾益县第四中学。

　　4.面试采用考察教学基本功为主，特长展示为辅的方式进行。

　　5.有关事项

　　(1)考生不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。

　　(2)面试成绩总分为100分。等额面试的岗位，面试成绩必须达到60分及以上方可进入下一招聘环节。

　　(3)考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。

　　有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

　　八、考核和体检

　　(一)考核

　　根据本岗位考生综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》中有关优先录用的规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识和教法技能成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后，由沾益县教育局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等内容进行考核。

　　(二)体检

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行。由沾益县教育局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由沾益县教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。因考生考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位考生中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。递补人员通过规定网站向社会进行公示。