2013年广西东兴市事业单位公开招聘工作人员70人(2)

　　(三)面试。笔试结束后，每个职位按照计划招聘人数与面试人选1︰3的比例，根据笔试合格成绩从高分到低分确定面试人选，并在防城港人才网公布。如有自愿放弃面试资格出现缺额的，在报考同一职位笔试成绩合格的人员中从高分到低分依次递补，网上发布面试公告后才出现缺额的不再递补。

　　招聘职位笔试成绩通过合格分数线的人数不达到规定比例1︰3，但确需今年补缺的，报防城港市人力资源和社会保障局核准后方可进行面试。招聘职位没有达到合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。

　　面试前，公开招聘领导小组办公室对进入面试人员进行现场验证资格复审。资格复审时，报考人员必须提供报考职位所需的报名材料原件。应届高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。

　　面试资格复审时间：面试前的三天内进行。

　　面试题目由市公开招聘领导小组办公室委托命题。报考需要专业面试岗位的面试采取专业测试方式，由其主管部门制定工作方案并组织实施。报考其余岗位的面试采取结构化方式进行，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试不合格者不得确定为考核人选。面试成绩在同一试室全部人员面试结束时当场公布。

　　面试实行考官、考生双抽签制度，封闭式管理。

　　面试时间：2013年8月中旬。

　　面试地点：待定。

　　考生总成绩=笔试成绩+面试成绩(或专业测试成绩)

　　(四)考核。按照每个职位聘用人数与考核人选1︰1的比例，根据总成绩(笔试合格成绩+面试合格成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取多种形式，广泛听取意见，全面了解考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、学习及工作表现等，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，将考核结果向市公开招聘领导小组汇报，由市公开招聘领导小组择优确定进入体检人选。经考核不合格的，在报考同一职位笔试、面试成绩合格考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。各用人单位主管部门负责组织对报考本部门职位的考生进行考核，经费由政府财政负担。

　　考察时间：2013年8月下旬

　　(五)体检。经考核合格的人选，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(桂人发[2005]29号)和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(桂人发[2007]37号)标准进行。

　　接受体检的人员对体检结论有质疑的，允许书面提出复检申请。复检申请应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市公开招聘领导小组办公室联系，到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现体检不合格或者自愿放弃出现缺额的，在报考同一职位笔试、面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格，且三年内不得参加本市的所有招聘考试

　　体检时间：2013年9月上旬

　　(六)公示和聘用。体检后，拟聘用人选在防城港人才网、东兴人力资源网公示7个工作日，接受群众监督。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报市委、市人民政府领导审批，由市人社、编制部门办理聘用和入编手续，签订聘用合同。报考乡镇卫生院岗位的聘用人员，按《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)文件规定办理手续。原则上，应届毕业生2013年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作自动放弃聘用资格处理。

　　公示时间：2013年9月下旬

　　聘用时间：公示期满后

　　五、被聘用人员的待遇

　　被聘用人员实行一年试用期，试用期间工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后，经聘用单位考核合格者，享受本单位同类人员的工资、福利待遇，不合格的解除聘用合同。

　　六、其它

　　1、本公告由东兴市人力资源和社会保障局负责解释。

　　2、本次公开招聘相关信息均在防城港人才网、东兴人力资源网上予以公布。

　　3、本次招聘工作结束前，考生报名时所留联系方式敬请不要随意更换，否则由此引起的后果自负。

　　4、2013年东兴市事业单位公开招聘人员报名表

　　附件：2013年东兴市公开招聘事业单位工作人员职位计划表