2013年云南省政府机关事务管理局所属事业单位招聘公告(2)

　　2、根据笔试成绩从高到低排序，按每个岗位拟招聘人数与进入面试人员1:2的比例确定面试人选。面试时间、地点另行通知。

　　3、面试采取结构化面试和专业技能考核相结合的方式进行。

　　4、笔试和面试成绩均为百分制，按各占50%的比例加权计算得综合成绩。

　　（三）考核

　　按照综合成绩从高到低排序，按每个岗位拟招聘人数1:1的比例进行考核与复审。主要考核思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，同时对具备资格条件的真实性及是否需要回避等问题进行审查。发现与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，并按综合成绩从高到低依次递补。

　　（四）体检

　　通过考试考核的人员须参照公务员录用体检标准进行体检，费用自理。如体检不合格出现空缺，按综合成绩从高到低依次递补。

　　（五）确定人选和公示

　　通过体检的拟聘用人选，在云南人才网（http://www.ynhr.com）进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，无异议的，按程序报有关部门审批后办理相关聘用手续，试用期一年。

　　五、纪律要求

　　（一）公开招聘工作人员应符合工作回避制度的有关规定。

　　（二）对有下列情形的，进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　3、公开招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　4、公开招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　5、违反公开招聘规定的其他情形的。

　　（三）对违纪的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　（四）对违纪的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违纪的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0871-63624895,省政府机关事务管理局办公室；

　　0871-63631608,省政府办公厅人事处。

　　监督电话：0871-63638628,省政府办公厅纪检监察室。

　　七、本公告未尽事宜由省政府机关事务管理局办公室负责解释。

　　备注：本次招聘不指定考试用书，没有委托任何培训机构进行考前培训。