2013河南洛阳市老城区卫生系统事业单位招聘工作人员(3)

　　(五)考察

　　体检合格者，由区纪委监察局、区委组织部、区人力资源和社会保障局、区卫生局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。

　　体检、考察造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)聘用

　　考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位的安置，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、组织领导

　　成立老城区公开招聘工作领导小组，在区委、区政府的领导下开展工作。领导小组下设办公室，办公室设在老城区人力资源和社会保障局。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规的现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会和区纪检部门全程监督。

　　七、本方案由老城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-65277896

　　附件：

　　1、2013年老城区公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表

　　2、2013年老城区公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名登记表

　　3、2013年老城区公开招聘卫生系统事业单位工作人员加分申请表

　　4、大学生村干部证明

　　老城区公开招聘工作领导小组办公室

　　2013年6月24日

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