2013江苏常州博物馆招聘优秀人才和紧缺人才(2)
(三)资格审核
招聘单位根据报名条件和岗位招聘要求，对报考人员提供的报名材料进行资格审核，通过人员具备笔试资格。
本次公开招聘不收取报名费和考试费。
四、考核程序
本次公开招聘采取综合素质测评办法，包括笔试(部分岗位)、专业技能操作(部分岗位)和面试。
(一)笔试(100分)
笔试岗位：书画保管、自然标本研究、文物展览、文物展览设计、文物社会教育推广、网络维护
1.笔试时间：2013年7月17日上午9：00-11：30。
2.笔试地点：常州市人事考试中心(北直街35号)
3.笔试内容：应聘岗位专业知识考试。
(二)专业技能操作(100分)
专业技能操作岗位：古书画修复、装裱
1.考试时间：2013年7月17日下午14：00
2.考试地点：常州市文化馆(双桂坊45号)
3.考试内容：岗位专业技能操作展示(自带裱画所需材料和工具)。
(三)面试(100分)
面试岗位：书画保管、自然标本研究、文物展览、文物展览设计、文物社会教育推广、网络维护、古书画修复装裱。
1.人选确定：笔试(或专业技能操作成绩)从高分到低分进行排序，按1：3比例确定面试人选。
2.面试方式：聘请相关专家组成专家评委进行面试。
3.面试时间：7月19日上午8:30
4、面试地点：常州人事考试中心(北直街35号)
4.面试内容：应聘岗位综合知识和综合素质能力测试。
(四)综合成绩计算方法
报考人员总成绩采用百分制计算。
1.书画保管、自然标本研究、文物展览、文物展览设计、文物社会教育推广、网络维护专业六个岗位的总成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。古书画修复装裱岗位总成绩以专业技能操作成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算。
2.总成绩设最低合格线60分，其中专业技能操作成绩最低合格线60分，低于合格线的不予录用。
五、体检及考察
由单位组织拟聘用人员进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
由单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
当职位因体检不合格或其他原因出现空缺时，按综合成绩从高分到低分实行依次递补。
六、公示
拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
公示无异议后，由用人单位与拟录用人员签订聘用合同，并办理聘用等相关手续，聘用审批后不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商处理。
八、招聘咨询
常州博物馆负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。
咨询电话：0519—85165081传真：0519—85165090
九、监督管理
常州市文化广电新闻出版局负责对此次招聘工作的管理与监督。
组织人事处电话：0519-85682362
监督室电话：0519—85682504
常州博物馆
二○一三年七月一日