2013年河南省信阳市罗山县事业单位招聘43人公告(3)

　　（四）体检和考核

　　根据考试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行，费用自理。

　　在确定体检人员时，若出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，笔试成绩高者优先。

　　若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月11日统一进行。考核工作由各招聘单位的主管部门会同用人单位具体组织实施。

　　（五）公示

　　考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。

　　五、办理聘用手续

　　（一）根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，按照规定程序办理聘用手续。

　　（二）签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。

　　（三）新聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

　　（四）不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　六、招聘纪律

　　罗山县2013年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　以上方案由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0376-2178890

　　0376-2178886（5）转8801

　　罗山县2013年公开招聘事业单位工作

　　人员和机关工勤人员领导小组

　　2013年7月5日