2013河南郑州市二七区教育系统引进高素质人才(2)

　　三、引进办法

　　1、资格审查：审查组按照《公告》设置的引进条件，对报名者进行严格审查，确定考核对象。

　　2、面试考核：由绿色通道引进高层次人才领导小组相关领导、部门负责人及有关专家组成考核组，考察应试者形象气质、表达能力、理论素养、技术能力等，报领导小组研究后，按照引进岗位1：1比例确定体检人员。

　　四、具体流程

　　(一)发布引进信息

　　在二七门户网、二七教育信息网、郑州市人力资源和社会保障局网、省、市教育信息网等网站发布引进公告，同时在区委、区政府大屏幕公布引进信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名办法：

　　本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

　　2、报名时间：2013年7月15日—7月19日

　　上午： 8：30—11：30

　　下午：14：00—17：30

　　3、报名地点： 二七区教育体育局(郑州市西中和路前街67号)

　　4、报名时需携带材料：

　　(1)毕业证、身份证、教师资格证及相关证书文件原件及复印件(复印件统一为A4纸);

　　(2)个人简历(个人基本情况、个人经历及获奖情况等)、报名表;

　　(3)近期免冠1寸彩色照片3张;

　　(4)学校出具的业务能力评价和思想品德鉴定。

　　(三)考核

　　考核办法、时间和地点另行通知

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

　　参加体检人员名单将在二七门户网、二七教育信息网公布。

　　(五)聘用

　　根据考核和体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网、二七教育信息网公示，公示时间一周。对公示合格的人员，按岗位设置有关政策聘用。绿色通道引进高层次人才与区教育体育局签订《引进人才协议》，实行5年服务期，5年之内不得调出二七。由区人力资源和社会保障局办理相关审批及调动手续。

　　五、绿色通道引进人才待遇

　　一次性给予5万元安家补贴。

　　六、其他

　　(一)凡是参加、参与此次引进工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在引进过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的，一经查实，严肃处理。资格审查要贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，取消其聘用资格。

　　(二)应聘的高层次人才凡未按有关通知要求办理相关事宜的，按自动弃权处理。

　　(三)引进人才聘用后，须按郑州市机关事业单位社会保险的有关规定，自行完善足额缴纳养老保险。

　　(四)区纪检监察部门对引进工作全程监督。

　　(五)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

　　咨询电话：0371-66948123