2013河南郑州市二七区招聘教师120名公告(2)

　　(三)领取准考证

　　报名者于7月29日—7月30日，持本人身份证和报名缴费凭证到原报名地点领取《准考证》。

　　(四)笔试

　　1、时间及地点：详见《准考证》。

　　2、内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。

　　3、笔试成绩在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　(五)加分项目

　　凡参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，符合报名条件笔试原始成绩加5分。报名期间须提供服务证书(“大学生村干部”需提供合同书)、年度考核表或服务期满考核表、基层服务单位证明等原件及复印件各1份，逾期不予受理。

　　(六)面试

　　1、根据笔试成绩分学科按拟招聘名额1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　3、面试内容：①试讲(试讲占面试成绩的60%);②答辩(答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%);③专业技能测试(指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%)。

　　4、参加面试人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　5、面试成绩及考试总成绩在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　(七)体检

　　1、根据考试总成绩分学科按拟招聘名额1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

　　3、参加体检人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　(八)考核聘用

　　依据考试总成绩和体检情况，原则上按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知之日起5日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未办理者，视为自动放弃。若实际聘用人数未达到拟招聘名额，所需名额从体检合格人员中，依据考试总成绩，分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。

　　聘用人员面向农村学校分配，不服从分配或在规定时间内不到岗的视为自动放弃。聘用人员试用期为一年，试用期满后由二七区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、其他

　　(一)凡是参加此次招聘的应试人员，必须遵守招聘纪律，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(二)区纪检监察部门对招聘工作进行监督。

　　(三)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

　　咨询电话：0371-68700603

　　二七区公开招聘教师工作领导小组

　　2013年7月8日