2013河南郑州职业技术学院教师招聘及人才引进

河南备考交流QQ群：186752232

报名时间：2013年7月19日至7月24日。

备考推荐：2013年河南省事业单位考试名师网络课程班

　　一、招聘原则

　　面向社会，公平公开;坚持条件，把握标准;优化结构，按需设岗;规范程序，严格考核;平等竞争，择优录用。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力和技能;

　　4、身体健康;

　　5、择业期内(2011年6月以后毕业，含2013年应届毕业生)内的普通高等学校毕业生;

　　6、所有应聘岗位均要求本科和硕士专业相同或相近。辅导员要求必须是中共党员;

　　7、人才引进的博士年龄在40周岁以下。第一学历必须是公立全日制四年学制本科毕业。本、硕、博专业要求相同或相近。人才引进的副高级以上职称人员，年龄在40周岁以下，紧缺专业人才，年龄可放宽至45周岁。第一学历要求必是统招本科毕业。

　　三、招聘计划

　　(1)教授待遇面议。

　　(2)博士待遇：

　　1、博士与学院签订至少八年工作期限的聘用合同;

　　2、学院提供住房补贴20万元(办理完入编手续后一次发10万元，以后逐年发放);安家费4万元(办理完入编手续后，一次发给)

　　3、提供办公用笔记本电脑一台;

　　4、提供科研启动费文科3万元、工科5万元;

　　5、如没有获得副高以上职称，学院视学术水平，内聘为副教授。执行国家规定工资及相应的校内福利，学位津贴1000元/月(五年)

　　6、院内提供90--110平方米过渡房一套或租房补助1000元/月(三年期)