2013年新疆察布查尔县招聘网络安全管控人员简章(2)

　　三、招聘程序和要求

　　（一）公告

　　对此次招聘程序、职位、资格条件、报名和考试等内容及有关规定主要通过察布查尔县党建网站（http://www.cxdj.gov.cn）、察布查尔县公众信息网（http://www.xjcbcr.gov.cn）及对外张贴的形式面向社会予以公告。

　　（二）报名与资格审查

　　凡符合报考条件的人员报名时须持本人身份证、户口本、学历证书原件及以上证件复印件（一式一份）、近期同一底片1寸红色免冠照片2张到县公安局政工监督室现场报名。符合报名人员须填写《2013年察布查尔县公安局网络管理工作人员招录报名登记表》。

　　（三）考试

　　考试由笔试和面试两部分组成，其中笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%.

　　1、笔试

　　（1）笔试科目：《公共科目》满分100分120分钟

　　公共科目主要包括政治、文化、县情县策等相关知识。

　　（2）笔试加分

　　使用国家通用语言文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族等报考人员在笔试成绩基础上加5分。

　　笔试总成绩=（公共科目成绩+政策加分）×50%

　　（3）笔试试卷命制：笔试试卷统一用汉语命制，汉语答题。

　　2、面试

　　（1）入围面试最低控制分数线

　　根据笔试成绩总体情况由招聘工作领导小组统一确定入围面试最低控制分数线。

　　（2）面试人员确定

　　按招聘职位拟招录人数1∶3的比例确定入围面试，凡达不到1:3比例的职位按实际人数进入面试。

　　（3）面试组织

　　面试工作由县公安局会同组织、人事、纪检等部门统一进行，具体工作由县察布查尔县公安局提出面试方案，经招聘工作领导小组审定后组织实施。

　　（4）面试形式及要求

　　面试主要突出拟招聘岗位的工作性质和素质要求，以结构化面试对考生进行测试，主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。其中，基本素质和实际工作能力各占面试总成绩的50%,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表（占面试总成绩的50%）和专业能力（占面试总成绩的50%）。

　　（5）其它要求

　　结构化面试分为100分，及格分数线为60分。

　　面试采用汉语进行。

　　面试总成绩=结构化面试×50%

　　3、总成绩计算。

　　总成绩=笔试总成绩+面试总成绩