2013年河南安阳市滑县事业单位招聘56人公告(3)

　　2.面试形式及要求：

　　(1)面试通知单领取地点及时间：滑县人才交流中心，领取时间另行通知。

　　(2)面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，面试主要测试报考者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等，面试成绩满分为100分。

　　3.考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　5.考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

　　6.面试成绩和总成绩在滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

　　(六)体检

　　1.按照同一单位及其岗位(专业)计划聘用人数，根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检对象。同一岗位比例内末位应聘人员总成绩并列时，则按照笔试成绩由高分到低分确定体检对象。不按规定参加体检或体检不合格，取消考核资格。因体检不合格或逾期未参加体检及自动放弃资格而产生的缺额，按照同一单位及其岗位(专业)报考者的考试总成绩由高分到低分等额递补参加体检。

　　2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　3.体检项目和标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　4.体检费用由参加体检人员个人支付。

　　5.体检结果在滑县人才交流中心张贴公布。

　　(七)考核

　　对体检合格的人员，重点对思想政治素质、工作实绩和工作能力等方面进行考核。考核参考国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　因考核不合格造成的空缺，按同一单位及其岗位(专业)报考者的总成绩由高分到低分等额递补。

　　(八)公示

　　对确定的拟聘用人员在滑县人才交流中心张贴公示，在滑县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，按照同一单位及其岗位(专业)报考者的考试总成绩由高分到低分等额递补。

　　(九)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　本简章由2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372--8181345

　　附件：

　　1.《2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》

　　2.《2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员报名表》

　　3.《2013年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》

　　2013年河南省滑县公开招聘

　　事业单位工作人员领导小组办公室

　　2013年7月18日