2013广东珠海高新区招聘合同聘用工作人员公告(2)

　　(二)考试内容

　　1. 体能测试

　　3000米长跑(不低于14分30秒)、引体向上(不少于10个)。体能测试2项均合格者方能进入面试。

　　通过体能测试人员名单在高新区门户网站公布。

　　2. 面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应急处置能力和履行岗位职责应具备的素质与能力。

　　面试满分100分，依总成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检人员。在面试工作结束3个工作日内，面试成绩、总成绩和体检有关事项在高新区门户网站公布。

　　四、体检及录用

　　(一)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(二)考察

　　对体检合格者进行考察。考察不合格或放弃录用的，依次递补人选。

　　(三)确定拟聘用人选及公示

　　体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，并公示5天。详见高新区门户网站。

　　(四)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　五、其他事项

　　(一)聘用合同期限截止时间为2013年12月31日，合同期满，考核优秀的，可优先续聘。

　　(二)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(三)对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(四)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。报名咨询电话：3629226、3629638，周小姐、廖小姐。举报或投诉电话：3629635。

　　附：高新区公开招聘合同聘用人员报名表.doc

　　二〇一三年七月二十四日