2013年广西百色市凌云县引进优秀紧缺人才23名(2)

　　(二)面试

　　通过现场资格复审的人员，将另行通知面试时间、地点，人才引进工作小组对应聘人员进行面试，确定拟聘人选。面试完成时间：2013年9月20日前。

　　(三)体检

　　根据应聘者面试成绩从高分到低分，按招聘岗位专业人数1:1的比例确定体检、考核人员。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)和《公务员体检操作手册》，组织拟聘人选进行体检，体检不合格者不予聘用，考生对体检结果有异议的可当即要求复查，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员中按成绩排序依次递补进行体检，并在10天内完成，逾期不予受理。体检时间、体检地点另行通知。体检完成时间：2013年9月30日前。

　　(四)组织考察

　　体检结束后，根据总成绩和体检结果从高分到低分，按招聘岗位专业人数1:1的比例确定考核名单，经凌云县优秀紧缺人才引进工作领导小组核准后，在百色人才网、凌云政府网上公布。采用商调档案进行审查、走访、座谈等考察方式，了解拟聘人选的思想品德、学识水平、专业技能和发展潜力等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员按成绩排序依次递补进行考核，并在10天内完成，逾期不予受理。考察完成时间：2013年10月20日前。

　　(五)办理相关聘用手续

　　经考核、体检合格后由凌云县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续，并与聘用人员签订劳动合同。聘用完成时间：2013年11月20日前。

　　五、管理和待遇：

　　(一)引进人才的管理

　　通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，实行合同管理，合同期为5年，不使用用人单位的编制。其在聘期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同用人单位对其德能勤绩廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格等次的实行解聘。

　　编外聘用的紧缺人才档案由县优秀紧缺人才服务中心负责管理，户口、党团关系及计划生育等由用人单位负责管理。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

　　(二)引进人才的待遇

　　本次通过编外聘用制度引进的人才享受本单位同类人员同等待遇(包括工资、奖金、住房公积金、社会保险，社会保险统筹部分由县财政支付，个人缴纳部分从个人工资中代扣代缴，工资福利待遇所产生的个人所得税由受聘人员个人缴纳，下同)。博士生或正高级职称人才的县财政每年另外发放生活补助8万元、给予每年2万元安家住房补助，按月发放;硕士生或副高级职称人才的县财政每年另外发放生活补助4万元、给予每年1万元安家住房补助，按月发放;本科生的县财政每年另外发放生活补助，补助标准按所在单位同类人员上年度工资总额的12%计算，按月发放;专科生的县财政每年另外发放生活补助，补助标准按所在单位同类人员上年度工资总额的5%计算，按月发放。配偶是公务员或事业单位工作人员的可以优先安排到本县机关、事业单位工作，符合《广西凌云县优秀紧缺人才引进暂行办法》规定的优秀紧缺人才引进条件的可按《广西凌云县优秀紧缺人才引进暂行办法》规定引进。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：凌云县纪委办公室：0776-7612062;凌云县委组织部办公室：0776-7612049。

　　七、其他

　　1.应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　2.所有应聘人员应聘时产生的一切费用均由本人自行承担。

　　3.本简章未尽事宜由中共凌云县委组织部、凌云县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0776- 7612165、7612043

　　联 系 人：李春艳

　　联系地址：广西百色市凌云县人力资源和社会保障局

　　邮编：533100

　　 附件：广西百色市凌云县2013年引进紧缺人才计划表.xls
         附件：凌云县2013年优秀紧缺人才引进报名登记表.xls

　　凌云县优秀紧缺人才引进工作领导小组办公室

　　二O一三年七月二十四日