2013年河南洛阳市残疾人劳动就业管理办公室招聘(2)

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行。

　　1.笔试内容包括：公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。

　　2.考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构办辅导培训班。

　　3.笔试地点以准考证为准。

　　4.笔试时间：2013年8月2日上午8:30--10:30，卷面成绩为100分。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试成绩将于8月3日在洛阳人才(http://www.lyhero.com/)进行公布。

　　笔试成绩=(《行政职业能力测验》成绩+《公共基础知识》成绩)×50%。

　　(二)面试

　　根据笔试综合成绩，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。面试时间为2013年8月4日，面试主要考察考生专业知识、业务素质、语言表达、举止仪表等方面。

　　笔试缺考或作弊的，不得进入面试。

　　考生总成绩=笔试成绩+面试成绩(50%)。

　　五、体检

　　根据综合成绩排名先后,按1∶l的比例(四舍五入)确定进入体检人员，比例内末位成绩相同者，均进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关规定执行。体检由洛阳市人事人才开发有限公司组织实施，体检费用由个人承担。

　　招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经洛阳市人事人才开发有限公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视作自动放弃。

　　六、政审

　　体检合格者，按照1:1的比例确定参加政审人员，被聘用人员应在规定时间内提交本人档案及所需政审材料，招聘部门负责组织审查。

　　七、缺额递补

　　体检和政审结束后，如岗位出现空缺，从相同专业未入围人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　八、聘用及待遇

　　根据综合成绩、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在洛阳人才网公示，公示期不少于3-7个工作日。

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。签订2年劳动合同，试用期2个月，试用期间月工资为1240元。试用期满，由用人单位和主管部门对拟聘用人员进行综合考核。考核合格者，由洛阳市人事人才开发有限公司签订劳动合同，实行人才派遣。试用期满后，工资福利待遇每月1500元(缴纳五项保险后)，并按国家规定办理相关社会保险手续。

　　九、要求

　　公开招聘工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到群众的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0379-63119518。

　　市残疾人劳动就业管理办公室专业技术人才派遣岗位条件表.doc