2013年河南驻马店驿城区教师招聘108人公告(3)

　　(七)考察

　　考察包括考核和政审。对体检合格的人员确定考察的对象，具体考察工作由区人社局组织实施。考察合格后，对拟录用人员在区政府机关大门口进行公示，公示期7天。

　　(八)审核与录用

　　对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经区教体局同意后报区人社局办理聘用审批手续，同时上报市人社部门备案。

　　新录用人员不服从分配者，取消其录用资格。新录用人员均实行人事代理。用人单位要及时为新录用人员办理聘用合同签证手续。新录用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用，不合格的解除聘用。

　　试用期和试用期满合格的人员，分别享受国家规定的工资福利待遇。

　　六、组织领导

　　为了保证招聘工作有序公正进行，成立由常务副区长为组长，主管教育的副区长为副组长，编办、人社局、教体局、财政局、监察局等主要领导为成员的招聘工作领导小组，指导招聘全面工作。领导小组下设办公室，办公室设在人社局。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受社会和广大人民群众的监督。

　　七、纪律要求

　　通过考试公开招聘工作人员，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察、保密部门全程参与，加强监督。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。严肃保密纪律，对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。

　　监督电话：区监察局： 2828110 ; 区人社局： 2828912

　　本方案由区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附表1、附件1 2013年驿城区公开招聘教师报名登记表.doc

　　附表2、附件2 2013年驿城区面向社会公开招聘教师岗位、数量一览表.doc

　　下载说明：请考生自行下载附表1《2013年驿城区公开招聘教师报名登记表》一式二份，报考人自行打印并按简章要求用黑色碳素笔认真填写并粘贴照片。

　　此次公开招聘工作信息及相关事项发布在驻马店市人才信息网，请考生注意查询。

　　2013年7月24日