2013年湖南邵阳市北塔区事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(一)笔试

　　(1)笔试时间：2013 年8 月20日

　　8:30—10:30 考专业科目 11:00—12:00 考公共科目

　　(2)笔试地点：见准考证

　　(3)笔试内容：分为公共科目和专业科目两科，每科成绩满分为100分，公共科目内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、公文写作与处理等，专业科目内容为所报职位的专业知识。按公共科目占50%，专业科目占50%合成笔试成绩。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人员。如最后有多名相同分数者，则一并进入面试。

　　(1)面试时间：2013年8月31日

　　(2)面试地点：见面试通知书

　　(3)面试方式：教师职位：说课。其中报考音乐教师职位的须增加一项技能测试，说课占70%，技能测试占30%，所需器具自备。

　　卫生职位：实际技能操作

　　其他职位：结构化面试

　　(三)成绩合成

　　按笔试成绩占60%，面试成绩占40% 的比例从高分到低分依次排序合成综合成绩。教师职位的考生如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排序;如全日制学历层次相同，按最后学历从高到低排序;如最后学历层次也相同的，按师范类学历优先排序。卫生职位的考生如综合成绩相同的，按任职资格的高低、任职资格取得的时间先后排序。

　　四、体检

　　根据综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。如体检不合格的，可在知道体检结论3天内由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依序递补一次。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　五、考核

　　体检合格人员列入考核对象，考核工作由主管部门和招聘单位组织，成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。如有考核不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依序递补一次。

　　六、公示及聘用

　　拟聘人员按规定公示7个工作日。

　　公示无异议后，报考教师职位和乡卫生院职位的考生，根据综合成绩从高分到低分自愿依次选择应聘学校或乡卫生院。由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报区人社局批准并按相关程序办理聘用手续。聘用人员首次聘用时间为3年，试用期按相关政策规定执行。五年内不得申请调动。

　　七、招聘纪律

　　1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　2、为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

　　3、本次公开招聘工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　北塔区事业单位招聘领导小组办公室

　　2013年7月25日

　附表：

　　1、2013年北塔区公开招聘事业单位工作人员计划与职位表

　　2、2013年北塔区公开招聘事业单位工作人员报名登记表