2013年广西灵川县应急处突大队招聘工作人员100人

推荐课程：2013年广西事业单位考试笔试网络名师课程
　　为加强我县社会治安综合治理，构建“平安灵川”，提升人民群众的公众安全感，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘应急处突大队工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则

　　(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　(二)招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查和政审、体能测试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行;

　　(三)招聘工作由灵川县招聘工作领导小组组织实施。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘应急处突大队工作人员100名，分设3个应急处突小队。男性80名(其中司机10名)，女性20名。

　　三、工作职责

　　协助公安干警及有关部门维护社会稳定，制止违法行为，保障重点项目顺利实施，应急处置各种突发事件。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有良好的职业道德，具有为人民服务的精神。

　　(二)年龄要求：

　　18周岁以上--38周岁以下(即1975年1月1日-1995年12月31日出生)。

　　(三)文化程度：高中以上文化(退伍军人放宽至初中)

　　(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。男性，身高1.60m以上;女性，身高1.55m以上。

　　(五)退伍军人优先，共产党员优先。

　　(六)司机必须持有B类以上驾照，并有两年以上行车经验。

　　(七)以下人员不得报名：

　　1.尚未解除处分或正在接受纪检监察部门审查的人员;

　　2.受刑事处罚期限未满或正在接受司法机关调查尚未结论的人员;

　　3.受过记过或党内警告及以上等次处分的人员(解除处分后可行);

　　4.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员;

　　5.有违法、犯罪嫌疑尚未查清的人员;

　　6.曾经有过违反计划生育政策的人员;

　　7.在读的非应届大中专及以上毕业生;

　　8.道德败坏，曾有过流氓、偷窃等不良行为的人员;

　　9.法律法规规定不得参加招聘的人员;

　　10.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;