2013年天津理工大学中环信息学院招聘工作人员公告（29人）(2)
天津备考交流QQ群：171614086
报名时间：2013年8月13日至8月17日
六、资格审查
(一)初审
所有岗位根据实际报名人数，由天津理工大学中环信息学院办公室及用人部门组织专家对应聘人员进行资格审查。主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入笔试，笔试人员名单和时间地点在学院网站上予以公布。
(二)复审
通过初审的报名者须到我院办公室进行资格复审。复审提交审核的资料如下：
(1)身份证原件及复印件;
(2)学校就业推荐表原件及复印件;
(3)学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;
(4)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;
(5)近期小一寸免冠彩色证件照片2张;
(6)《天津理工大学中环信息学院公开招聘人员报名表》原件(蓝黑钢笔填写)一份。
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。
七、考试与考核
所有符合条件的应聘人员参加笔试，笔试考试为学院组织的相关专业考试，报名人数不足1：3不开考或减少该岗位的招聘人数。根据岗位需求数量，对笔试合格人员按照1：3比例确定参加面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试考试采取试讲的方式，试讲内容为应聘专业课程内容，主要针对专业知识内容，阐述理论观点，深入分析重点、难点，回答专家组的提问。从中观察应聘人员的语言组织能力、表达能力;针对具体问题的分析能力、应变能力;专业知识的掌握程度、应用水平等。
笔试、面试考核成绩均为百分制(每一项成绩低于60分的，取消聘用资格)，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，按总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
通过笔试+面试的考核形式，以期获得该应聘者的全面能力的认可，将最适合的应聘者召入学院的教师队伍，促进学院教师队伍的健康发展。
学院成立面试评审小组，由院领导、办公室和相关职能部门负责人、用人部门负责人和有关专家组成，人数为奇数，不少于7人。
八、体检、考察
(一)体检
根据总成绩排名，等额确定参加体检人员名单，参加体检人员在学院组织下到指定的三甲医院进行体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费由应聘人员自理。体检不合格者取消聘用资格，按面试合格人员的成绩排名从高到低顺序递补参加体检。
(二)考察
学院对体检合格的应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者，按考试合格人员的成绩从高到低顺序并参加体检合格者依次递补考察。
九、公示
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满后7个工作日内报市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。
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