2013年广西凭祥市引进紧缺急需专业人才18名公告(2)
3、面试
①资格审查结束后进行面试。主要测评应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等情况。
② 面试采取100分制办法进行计分，按面试成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人选。
4、体检。体检办法和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(桂人发[2005]29号)有关规定进行。体检不合格者取消引进资格。
5、考核。由中共凭祥市委人才工作协调小组组织有关人员对体检合格人员进行考核。考核办法参照《广西壮族自治区国家公务员录用考核暂行办法》的有关规定进行。
6、确定聘用人选。体检、考核合格后，经公示无异议后引进。人事部门办理人事劳动关系手续，财政部门办理工资核发手续。
7、签订聘用合同。聘用人员被确定聘用后，由用人单位法人代表与聘用人员签定聘用合同。其中学士学位本科生试用期6个月，硕士、博士研究生试用期3个月。
四、引进人才待遇
1.引进人才要安排到相应岗位工作。
2.引进人才全部按公务员管理，除了正常的工资、福利、保险等待遇外，给予学士学位本科生、硕士研究生和博士研究生每人每月1000元、2000元、3000元特别津贴，补贴年限为三年，按月发放。
3.引进人才家属安置、子女入学给予优先照顾。
4.组织人事部门对引进人才实施跟踪、服务、培养和管理。
五、其他
1、加强组织领导。引进紧缺急需专业人才工作由市引进人才工作领导小组办公室牵头，市委组织部、市人力资源和社会保障局与各引进单位负责具体引进工作。
2、严明工作纪律。严守组织人事工作纪律，严格履行规定的工作程序，确保招聘工作公正、公平、公开。加强对每一个环节、每一个程序的组织领导和监督。坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等行为，人才引进工作中出现的违法违纪行为，要严肃查处。
3、简章由中共凭祥市委人才工作协调小组办公室负责解释。
联 系 人：温玫春 联 系 人：胡文捷
咨询电话：0771-8522699 咨询电话：0771- 8530376
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