2013年新疆交通职业技术学院招聘面试方案

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　　面试时间：2013年8月16日上午10:00

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　　根据《新疆交通职业技术学院2013年面向社会公开招聘工作人员实施方案》的有关规定，经研究，现制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　严格遵循招聘计划1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

　　二、面试原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。为保证此次招聘工作公平、公正进行，由自治区交通运输厅纪委监察室、新疆交通职业技术学院纪检监察办公室对此次招聘工作进行全程监督。

　　三、考场人员配备

　　面试考场设主考官1名，考官6名；设监督员1名；设记分员1名；记时员1名；设面试考场联络员共2名；设候考室联络员1名。

　　四、面试形式

　　面试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，满分为100分。其中试讲占面试成绩的60%,结构化面试占面试成绩的40%.

　　五、面试内容及要求

　　1、参加试讲人员根据学院提供的试讲题目提前准备一节50分钟的完整教案，试讲时提供给考核组。

　　2、每个考生试讲时间为8分钟。

　　3、试讲总分为100分（其中教案20分），考官给考生评分须精确到小数点后一位。

　　试讲题目（任选一题）：

　　地质地矿地理及测绘类（研究生）：（1）、水准测量；（2）、土地面积量算。

　　水利水电水工类（研究生）：（1）、水文地质条件的踏勘对公路勘测的意义；（2）、地下水引起的公路病害的成因。

　　交通运输管理类（研究生）：（1）、公路施工放样；（2）、工程测量；（3）、城市轨道交通。

　　心理学类（研究生）：（1）、大学生压力管理与挫折应对；（2）、大学生情绪管理；（3）、大学生生命教育与心理危机应对。

　　体育学类（研究生）：（1）、短距离跑；（2）、跳远；（3）、亚健康状态。

　　数学类（研究生）：（1）、极限的概念；（2）、连续性的概念；（3）、导数的概念；（4）、微分方程的解法。

　　机械仪器电气及自动化类（本科）：（1）、高压互感器；（2）、铁路信号与道岔基本概念与理论；（3）、RS485串行通信接口；（4）、三轴步进电机控制系统。

　　交通运输管理类（本科）：（1）、汽车空调不制冷故障诊断方法；（2）、轿车刮雨器电路控制。