2013年河南洛阳市伊川县中小学教师招聘200人公告(3)
七、考试办法及程序
(一)笔试
1、笔试内容：
小学教师笔试内容：教育综合知识(教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与实践、新教育理念与新课改知识)，满分100分。
初中教师笔试内容：包括专业知识和教育综合知识两科，两科卷面满分均为100分。其中专业知识、教育综合知识分别占笔试卷面成绩的60%和40%。
2、笔试时间：2013年8 月25 日上午，初中：9：00—11：30;小学：上午9：00—10：30。
3、笔试地点：伊川县西场学校。
4、考生持身份证、准考证进入考场，同地进行指纹验证。
7、笔试成绩的计算：
初中教师笔试卷面成绩=专业知识卷面成绩×60%+教育综合知识卷面成绩×40%
初中教师笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
小学教师笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
(二)试讲(满分100分)
1、试讲人员的确定：按照聘用专业计划的1：1.5比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加试讲人员，末位成绩并列者均进入试讲，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入试讲。
2、试讲办法：试讲内容采取从现行教材中(具体试讲教材年级及版本另行公布)随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(10分钟以内)。
对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。
3、试讲时间、地点及其他要求另行通知。
(三)总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩×50% + 试讲成绩×50%。
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，均在伊川教育网上予以公示。
总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩的高低确定参加体检人员。
八、体检
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划 1：1的比例确定参加体检人员。
体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》确定的内容执行，体检不合格者，不予聘用。
体检时间、地点另行通知。
九、考核与聘用
1、对体检合格人员名单进行公示，公示无异议者，根据招聘专业计划的1：1比例，按照总成绩从高分到低分的顺序确定进入政审人员，同时进行资格复查;
2、考核和复查合格者，按照总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在伊川教育网进行不少于7个工作日的公示;
3、中小学教师的聘用根据各乡镇的需求计划(见附件7)，按照总成绩从高分到低分依次聘用;并与聘用单位签订不低于6年的定向聘用协议，否则，不予聘用;
4、聘用人员试用期为1年，试用期内执行见习期工资，试用期满后，由用人单位进行综合考核。考核合格的，纳入县财政管理和本单位岗位管理，待遇按国家有关规定执行;考核不合格的，不予聘用。
注：有关招聘中小学教师的所有通知，均在伊川教育网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。
本方案解释权归伊川县招聘教师工作领导小组。
伊川教育网网址：http://www.ycjyj.com。
咨询电话：0379-68366368，0379-68334310
伊川县招聘教师工作领导小组办公室
2013年8月13日
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