2013年天津市宝坻区事业单位面向专门服务项目工作人员招聘公告(2)
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报名时间：2013年8月19日9:00至8月23日17:00结束
(二)面试
面试时间另行通知。
面试为结构化面谈。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:1的比例确定进入面试的人选名单，若确定进入面试人员的最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列考生全部进入面试，根据最后总成绩的先后顺序确定笔试成绩并列考生中的拟聘用人员。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、农村基层服务单位同意报考证明(报名推荐表)、报名表等材料到宝坻区公务员局进行资格复审。
面试由宝坻区公务员局组织实施。每个面试考官小组由7人组成。
(三)成绩计算
考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。因面试不合格出现职位空缺的，不再进行递补。
五、体检和考察
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单。体检由宝坻区公务员局组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。因体检不合格出现职位空缺的，不再进行递补。
考察由宝坻区公务员局组织实施，考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。
六、公示及聘用
拟聘用人员信息将在天津市人才服务中心网和天津市宝坻区人才网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、学位、所学专业、毕业院校或工作单位、职称情况、报名序号、招聘单位名称及招聘岗位、总成绩，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
七、监督检查
在公开招聘工作中，要始终坚持原则，严格程序，认真细致地做好每个环节的工作。强化保密观念，严格执行有关保密规定。与有关人员签订保密协议，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。加强公开招聘监督工作，自觉接受社会各界监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考人员对招聘工作的知情权、参与权和监督权。
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