2013河南洛阳数字化城市管理监督中心招聘信息受理员(2)
(二)笔试
笔试内容为行政职业能力测试和计算机基础知识，满分为100分。考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间另行通知，具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。
(三)面试
根据笔试成绩，按照招聘计划1：2.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。
面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分。面试成绩低于70分者不予聘用。
考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。
(四)计算机实操考核
根据考试总成绩，按照聘计划1：1.2的比例从高分到低分确定参加计算机实操考核人员。考核不合格不予与录用。
(五)体检
根据聘用岗位及计划数，按照考生成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员。
体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发〔2005〕1号)、人事部、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
体检所需要的费用由考生个人承担。
体检工作由洛阳市劳务派遣服务中心、洛阳市数字化城市管理监督中心统一组织。
三、工资福利待遇
体检合格后，拟聘用人员名单在洛阳市劳务派遣服务中心网公示。
公示期满无异议的，由洛阳市劳务派遣服务中心按相关规定和聘用人员签订劳动合同。试用期3个月，试用期满考核合格，签订3年劳动合同。
试用期基础工资为1240元/月，试用期满后，增加岗位工资和绩效工资，1500元/月，并交纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、女工生育)。
联系电话：62209259
洛阳市劳务派遣服务中心
二零一三年八月十二日
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