2013年河南洛阳市宜阳县高中教师招聘50人公告(4)

　　(五)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%

　　总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩由高到低确定体检人选。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　(六)体检

　　1、根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)确定参加体检人员。

　　体检标准及项目按照《教师资格认定条例》的内容执行。

　　体检不合格者不得进入考核与聘用环节。

　　体检合格者进入考核与聘用环节，体检相关事宜将在洛阳市人力资源和社会保障局网站快速导航栏“人力资源市场”板块予以公布，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，若体检后出现职位空缺，可从报考同一职位并参加试讲的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)考核与聘用

　　体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定，进行考核和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的招录资格和条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)、个人人事档案等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，采取双向选择的办法落实聘用单位，由招聘学校与其签订就业协议书，并报县教育体育局审核，经县人力资源和社会保障局审批后聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同，拟录用人选放弃录用资格的，从考核和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的依次递补。试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。

　　六、其他

　　(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳市人力资源和社会保障局网站快速导航栏“人力资源市场”板块进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委全程监督。

　　(四)未尽事宜及本方案解释权归宜阳县2013年公开招聘高中教师工作领导小组决定。

　　附件：

　　1、2013年宜阳县公开招聘高中教师加分申请表

　　2、河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

　　3、2013年宜阳县公开招聘高中教师试讲资格审查表

　　4、单位同意报考证明

　　5、2013年宜阳县公开招聘高中教师试讲教材目录

　　政策咨询电话：15237906361 0379---63089527

　　网上报名技术咨询电话：0379-69933807

　　宜阳县人力资源和社会保障局 宜阳县教育体育局

　　2013年8月15日