2013年河南商丘市第二人民医院招聘卫生专业高校毕业生(2)

　　三、招聘方式：

　　对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式：

　　(一)笔试：

　　笔试由商丘市人才市场、商丘市卫生局和商丘市第二人民医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分。

　　(二)面试：

　　根据笔试成绩，按拟录用岗位1：2比例从高分到低分确定面试人员。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。

　　四、体检、考察：

　　根据考生总成绩、毕业学校及报考专业类别等综合因素，确定拟录用人员，进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示和聘用：

　　对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，档案实行人事代理。试用不合格者，取消聘用。

　　咨询电话：0370--2917725

　　附件1：商丘市第二人民医院2013年人员招聘计划.xls

　　附件2：商丘市第二人民医院2013年公开招聘人员报名表.xls

　　2013年8月15日