2013年广东省财政厅所属事业单位招聘人员公告(2)

　　3.面试(满分为100分，占考试总成绩的40%)

　　(1)面试对象：根据笔试成绩从高到低顺序，按所在岗位招聘人数1:3的比例从笔试合格考生中确定面试对象(笔试成绩相同的，名次并列)，面试人数达不到该比例的，按实际符合面试条件的人数确定。

　　(2)面试方式：结构化面试。

　　(3)面试内容：综合素质，测评要素包括综合分析、应变、组织协调、人际交往、言语表达等能力。

　　(4)面试时间、地点：另行通知。

　　(5)面试评委小组：由省财政厅成立面试评委小组，人数为奇数，不少于7人。

　　(6)面试成绩公布：面试结束后当场公布。

　　(7)考试总成绩：面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩，合格分数线为60分。

　　(二)体检

　　1.体检人选。考试结束后，按考试总成绩从高到低的顺序，从合格考生中等额确定体检人选。

　　2.组织体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定，组织体检。对体检不合格的人选，取消其应聘资格，并根据考试总成绩从高到低的顺序等额依次递补，按规定对递补人选进行体检。

　　(三)考察

　　1.考察人选。体检合格的考生确定为考察人选。

　　2.组织考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，组织考察。对考察不合格的人选，取消其应聘资格，并根据考试总成绩从高到低的顺序等额依次递补，按规定对递补人选进行体检、考察。

　　(四)公示与聘用

　　1.公示。考察合格的考生确定为拟聘人员，并在省人力资源社会保障厅和省财政厅门户网站公示7个工作日。

　　2.聘用。拟聘人员经公示无异议的，由省财政厅按有关规定办理聘用手续。

　　六、相关待遇

　　被聘用人员按国家有关规定享受事业单位人员的薪酬待遇。

　　七、监督

　　本次招聘工作由省纪委、省监察厅派驻省财政厅监察室进行全程监督，有关人员必须严格遵守组织人事工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。

　　投诉电话：020-83170292、83170317。

　　广东省财政厅所属事业单位2013年公开招聘人员单位简介.doc

　　广东省财政厅所属事业单位2013年公开招聘人员岗位表.xls

　　广东省事业单位公开招聘报名表.doc

　　广东省财政厅

　　2013年8月16日