2013年乌鲁木齐市公安消防支队招聘事业编制消防文员公告(4)

　　报名时间：8月29日10:00-9月5日18:00

　　备考推荐：2013年新疆事业单位考试名师网络课程班

　　(六)面试

　　面试主要测试综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。

　　对象确定：资格审查合格人员。

　　面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分当场公布。面试成绩合格分数线为60分，不合格的，不得进入下一环节。

　　面试费按每人40元的标准，在面试前缴纳。

　　(七)总成绩计算

　　总成绩实行百分制。

　　A类(管理岗位)：总成绩=综合科目成绩/2×50%+面试×50%;

　　B类(专业技术岗位)：总成绩=综合科目成绩×40%+专业科目成绩×30%+面试×30%;

　　C类(工勤岗位)：总成绩=综合科目成绩×40%+技能操作测试科目成绩×30%+面试×30%。

　　(八)体检和政审

　　1、体检

　　对象确定：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到招聘计划的按实际合格人数确定。

　　体检标准按照国防部《应征公民体检标准》进行。

　　体检结果于体检结束后2个工作日内公布。

　　考生对本人体检结果有异议的，可申请复查。复查有明确结论的只能进行一次。

　　体检费用自理。

　　2、政审

　　政审采取调档审查、实地调查了解等形式进行，主要考察政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况。同时对考生报考资格进行复审，重点对考生毕业证、学位证、职称证和国家职业资格证等证件的真伪进行审查。

　　政审结果要载入《2013年乌鲁木齐市公安消防支队事业编制消防文员公开招聘政治审查表》(一式3份)。

　　体检和政审有一项不合格的不予聘用。所产生的缺额，按照总成绩依次递补。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、政审结果确定拟聘用人员名单，经审核通过的，公示7日。

　　(十)办理聘用手续

　　公示无异议的，下达聘用文件;反映有问题并查有实据的，取消聘用，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

　　聘用人员须在规定时间内报到，并办理相关聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

　　(十一)岗前培训

　　签订聘用合同后，统一安排进行岗前培训，培训时间2个月。

　　(十二)分配

　　实行统一分配。

　　八、其他要求

　　报考者应持身份证、准考证等证件按时参加考试，未能携带相关证件或未能按时参加的，取消资格。

　　纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。