2013年河南省商丘中医院招聘工作人员公告(2)
(二)、报名方式：
1、凡符合岗位招聘条件者，请于2013年 09月02日--15日，在商丘人才网(www.sqrc.net)或商丘市中医院网站(www.sqzyy.net)下载并填写《商丘市中医院2013公开招聘报名表》一式二份。报名人员务必于2013年9月16日前将个人报名表发送至sqszyyzp2013@126.com。并于2013年09月16日--17日进行现场确认。
2、现场确认地点:商丘市人才交流中心三楼。
现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件和复印件;毕业证、学位证原件和复印件;2013届毕业生(护理专业除外)出具学生证;执业医师证或执业护士证原件和复印件;拟聘岗位所需的其他相关证明材料;近期同版正面免冠一寸照片2张。
(三)、资格审查：由商丘市人才市场、商丘市卫生局和商丘市中医院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。
资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
三、招聘方式：
对符合报名条件者采取(笔试 面试)的招聘方式：
1、笔试(研究生免于笔试，直接进入面试)：
笔试由商丘市人才市场、商丘市卫生局和商丘市中医院统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人员。
2、面试：
面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推荐、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。
研究生总成绩=面试成绩，按总成绩从高到低择优聘用。
本科生根据笔试成绩和面试成绩，按总成绩从高到低择优聘用。
四、体检、考察：
根据考生总成绩、毕业学校及报考专业类别等综合因素，确定拟录用人员，进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用：
对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制。试用不合格者，取消聘用。
六、薪资待遇：
研究生：
1、正式到岗工作后，工资待遇依照河南省人事厅下发的研究生就业工资福利标准执行。
2、单位提供住房租赁补贴，每人500元/月(连续三年)。
3、单位提供10000元/年的个人科研启动经费(连续三年)。
本科生：
正式到岗工作后，工资待遇依照河南省人事厅下发的本科生就业工资福利标准执行。
咨询电话：0370--2613592
注：商丘市中医院享有对上述文件精神的最终解释权。
附表一：商丘市中医院2013年公开招聘工作人员计划表.doc
商丘市中医院
2013年9月1日
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