2013年大同市南郊区招聘市容环卫综合监察队编外人员公告(2)

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　　报名时间：2013年9月 4日开始至9月 6日

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　　2、报名采取现场照相方式进行，只限本人到场报名，不得别人代替。应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　3、严格进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　4、岗位招聘计划与应聘报名人数须达到1:3;如不得比例，将依据报名人数情况由区公开招聘领导组决定核减招聘计划数。

　　5、报考时应聘人员须填写报考人员承诺书。

　　三、体能测试

　　报考后勤文秘岗位人员不参加体能测试直接进入面试。

　　1、测试项目：1000米跑，立定跳远;

　　2、结果认定

　　体能测试标准由招聘工作领导组确定，体能测试合格者进入面试，不合格者予以淘汰;

　　体能结束后，按1：2比例确定面试人员。

　　四、面试

　　面试的主要内容为：报考人员与岗位要求相适应的形体条件、形象气质、普通话水平、以及语言表达能力、身体协调能力和快速反应能力。除此外，重点考察报考人员理解判断、逻辑思维能力、综合分析、解决矛盾的能力，沟通交流、临场应变的能力，情绪控制和环境适应的能力，以及适应岗位业务需要的相关知识，全面衡量报考人员的综合素质。

　　面试结束后，按“体能测试成绩×60%+面试成绩×40%”计算报考人员考试总成绩，并按拟招聘人数1：1的比例择优确定进入到体检人选。如最后一名出现并列，按“体能测试成绩成绩”高低顺序取舍，择优确定进入体检的人选。报考后勤文秘岗位人员通过面试直接产生不进行成绩测算。

　　五、考核

　　考核由招聘工作领导组办公室统一组织实施，考核内容主要是政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况等。

　　考核不合格的不予聘用。

　　六、体检

　　体检由招聘工作领导组办公室统一组织，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员个人承担。

　　体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按考试总成绩排序依次递补体检。

　　七、公示

　　从考核合格人员中，确定拟聘用人员名单，在南郊政府信息网公示7个工作日。

　　八、聘用

　　此次公开招聘的综合执法队人员聘用期3年，试用期6个月，试用期包括在聘用期内。3年期满后合同自动解除合同，如工作需要，经马军营乡党委、政府工作会议研究决定后，可续聘。

　　根据大同市政府办公厅【2009】81号《关于加强和规范编外聘用人员的管理规定》的要求，此次招聘人员全部实行聘用合同管理，用人单位与聘用人员签订编外人员聘用合同，人事部门进行合同鉴证，人才市场提供人事代理服务。聘用期内工资每月1500元(不含误餐补、节假日加班等费用)，经费由马军营乡自筹解决，因物价和工资水平等因素变动，经请示乡党委、政府同意后，可相应调整。聘期内由用人单位和个人按现行工资标准参照企业现行规定标准缴纳养老、医疗、工伤、失业保险费。

　　咨询电话：4040765 监督电话：4040691

　　特此公告