2013年佛山市三水区人民医院招聘合同制工作人员31名(2)

　　1、笔试

　　笔试主要考核应试者的相关专业知识，60分为合格。笔试时间：2013年 9月30日下午3:00～5:00时，地点：佛山市三水区人民医院医技楼六楼阶梯课室。

　　2、面试

　　面试主要测试应试者的综合素质。除D1职位外笔试成绩合格人员将进入面试;D1职位面试对象在笔试合格人员中依笔试成绩高分到低分的顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　总成绩由笔试、面试成绩按5：5比例构成，总成绩合格分数线为60分。

　　3、操作考核

　　通过面试、笔试考核合格者，按招聘人数与操作考核人数由高分到低分1：1的比例确定操作考核应试者，需在用人单位进行为期1周的操作考核，由不少于3名考官评分，60分为合格。如出现操作考核不合格的，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次替补进入操作考核。

　　操作考核时间、地点另行通知。

　　对笔试、面试总成绩已达60分而又未能进入操作考核的A类职位应聘者，如本人愿意，可按分数从高到低调整到无人报考或招聘人数未满的职位进行操作考核。

　　4、监督

　　本次招聘工作由三水区人口和卫生药品监督局负责监督。

　　五、体检

　　操作考核合格者须进行体格检查，体检合格方可进入下一步程序，如出现体检不合格的，则从总成绩合格的人员中由高分到低分依次替补，并按要求进行操作考核，考核合格者再进行体检。

　　体检由三水区人民医院人事科组织进行，体检标准按有关规定执行。

　　六、政审

　　由三水区人民医院对体检合格者进行政审，查阅被考核者人事档案，全面、客观、公正地对被政审者作出评价。

　　七、公布

　　根据报考者的考试、体检、政审结果，采取由高分到低分择优确定进入医院的工作人员，并报区人口和卫生药品监督局批准，按有关规定办理手续。

　　八、聘用

　　按三水区人民医院的有关规定进行聘用。

　　九、要求

　　1、招聘工作人员要严格执行有关回避的规定，对违反纪律的，将予严肃查处。

　　2、对违反招考纪律、弄虚作假者，视情节轻重，分别作出取消考试资格、取消录用资格的处罚。

　　附件1：佛山市三水区人民医院2013年下半年招聘合同制工作人员一览表.doc

　　附件2：佛山市三水区事业单位招聘工作人员报名表 (6).doc

　　佛山市三水区人民医院

　　2013年9月10日