2013年内蒙古乌兰浩特市事业单位教育系统招聘183人(3)

　　6、笔试成绩的计算方法为：(公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩)x40%+民族加分。笔试成绩在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。

　　7、根据笔试成绩的高低顺序，按照各岗位储备人数与进入专业测试人数1:2的比例确定进入专业测试的应聘人员(末位出现并列的，全部进入专业测试)，名单在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。

　　(四)资格复审

　　1、资格复审工作由乌兰浩特市人力资源和社会保障局与乌兰浩特市教育局共同负责。进入专业测试的应聘人员，携带本人身份证、毕业证、教师资格证、学籍(人事)档案、在兴安盟服务期满六类基层服务项目证明等相关的证件和材料，在规定的时间内到笔试报名地点进行资格复审，逾期不到视为自动放弃专业测试资格。通过资格复审的，名单在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网、盟人事考试网上公布，并由乌兰浩特市人力资源和社会保障局发放专业测试通知书。

　　2、资格复审后出现空缺名额的，按照笔试成绩高低顺序依次等额递补。

　　(五)专业测试

　　1、专业测试采取试讲的方式进行，蒙语授课毕业生须使用汉语进行面试。

　　2、试讲方案由乌兰浩特市人力资源和社会保障局会同乌兰浩特市教育局制定，报盟人力资源和社会保障局审核备案。试讲具体日期和地点见专业测试通知书。

　　3、专业测试成绩的计算方法为：试讲成绩x60%。专业测试成绩在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。

　　(六)招聘考试总成绩

　　招聘考试总成绩的计算方法为：笔试成绩+专业测试成绩。考试总成绩在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。

　　(七)体检与考察

　　1、按照岗位储备人数和考试总成绩高低顺序等额确定体检和考察人员。末位出现并列的，组织加试。进入体检和考察的人员名单在乌兰浩特市政府网、乌兰浩特市教育系统网、盟人力资源和社会保障网和盟人事考试网上公布。

　　2、体检与考察由乌兰浩特市人力资源和社会保障局会同乌兰浩特市教育局组织实施。体检在县级以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。

　　3、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　4、因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩的高低顺序依次等额递补。