2013年山西大同大学公开招聘工作人员61人公告(2)

　　⑤本人近期1寸免冠同底版彩色照片3张。

　　以上②、③、④项审核原件后留存复印件1份。

　　2.资格审查

　　由学校人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在山西大同大学网公布。

　　资格审查合格的人员参加由学校组织的考试。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，即随时取消应聘资格。

　　3.招聘考试

　　⑴博士研究生只进行面试，可采取多种形式进行。主要考察业务水平、科研能力，团队合作精神。

　　⑵硕士招聘考试分为笔试和面试。

　　① 笔试。笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，《公共基础知识》考试内容包括时事政治、教育政策法规和职业要求的其他知识等，满分为100分;《专业知识》考试内容包括专业基础知识、学科专业知识和基本能力，满分为100分。笔试内容不指定参考用书。

　　笔试成绩合格线为60分，笔试成绩在山西大同大学网公布。同时公布进入面试人员名单。

　　报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3：1，否则取消该岗位招聘考试;特殊岗位和紧缺专业岗位，须报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准。

　　笔试时间另行通知。

　　② 面试。根据岗位要求，采取试讲、答辩、现场操作等形式，主要考察应聘者的专业基础知识、综合业务素质、发展潜力等。

　　应聘教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式，音体美专业加试实践操作。试讲时间不超过15分钟，回答问题时间不超过5分钟。

　　应聘管理岗位、教辅及专技岗位面试采取现场抽取题目方式，按要求回答，并回答评委现场提出的问题，总时间不超过10分钟。

　　面试成绩按百分制计算，合格线为60分，面试成绩在山西大同大学网上公布。同时公布总成绩及拟聘用情况。

　　参加面试人员与招聘岗位数比例须达到3：1，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。没有达到比例的岗位，要报请山西省教育厅、人力资源和社会保障厅批准后，按笔试合格人数确定;笔试成绩无合格人员的岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　面试时间另行通知。

　　③所有岗位工作人员的招聘，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;