2013年山西大同大学公开招聘工作人员61人公告(3)

　　报请省教育厅、人力资源和社会保障厅批准的不达3：1的特殊岗位和紧缺专业岗位，应聘者的综合成绩必须达到75分以上，否则，不予聘用。

　　5.体检与考察

　　学校根据应聘人员总成绩由高分到低分，按拟聘人员1：1的比例确定体检与考察对象。

　　体检由山西大同大学组织实施。对不按时参加体检者，视为自行放弃资格。

　　教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》，管理等其他岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

　　考察通过函调、面谈的方式进行。考察内容为：应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

　　①现役军人、在读的非应届毕业生。

　　②曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

　　③受到过党纪、政纪处分，或于近三年在原工作单位年度考核中曾被确定为不合格等次的人员。

　　④不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　⑤在规定期限内，未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。

　　6.因考察和体检不合格出现的缺额，原则上不进行递补。

　　7.公示和聘用

　　考试、体检与考察合格者，确定为拟聘人员，名单在山西省人力资源和社会保障厅网、山西省教育厅网、山西大同大学网公示7天。公示期满，无异议者，报上级主管部门审批，办理相关手续，签订聘用合同书。

　　受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消聘用资格。