2013年广州荔湾区冲口街招聘综治维稳和信访科文员公告(2)
(二)考试
1.笔试。采取闭卷的方式进行,主要测试应聘人员对公文写作和分析解决问题能力等,满分为100分,按50%计入综合成绩。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与招聘职数的比例为5:1。
2.面试。面试满分为100分,按50%计入综合成绩。主要测试应聘者在沟通协调、举止仪表、个性特征、口头表达能力、专业知识等方面对招聘职位的适应程度。根据应聘人员的笔试、面试成绩,从高分到低分确定体检人选,体检人选与招聘职数的比例为1:1。
(三)体检
按考试结果确定体检对象,体检费用自理。体检不合格者不予录用,并按顺序递补。
(四)聘用
试用期1个月,期满考核合格后签订劳动合同,工资福利待遇依照相关规定执行。
冲口街招聘工作领导小组(代章)
2013年9月16日
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