2013年新疆昌吉学院招聘工作人员公告(2)

　　(4)教师岗位面试

　　1、结构化面试主要考察应聘人员逻辑思维与应变能力、分析判断能力、语言表达能力组织能力和人际交往能力等。结构化面试结束后，当场公布成绩。结构化面试满分为100分。

　　2、试讲内容根据招聘岗位的专业要求进行。试讲满分为100分。

　　(5)会计岗位

　　1、结构化面试主要考察应聘人员逻辑思维与应变能力、分析判断能力、语言表达能力组织能力和人际交往能力等。结构化面试结束后，当场公布成绩。结构化面试满分为100分。

　　2、计算机操作主要测试计算机操作能力。计算机操作满分为100分。时间为60分钟。

　　(6)面试成绩出来后，由昌吉学院在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、昌吉学院网(http://cjc.edu.cn)上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

　　(三)总分计算方法：

　　会计岗位=笔试成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩×50%+计算机操作面试×50%)×60%

　　专任教师岗位=笔试成绩×30%+面试成绩(结构化面试成绩×30%+试讲×70%)×70%

　　九、体检

　　拟录用人员由昌吉学院公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由昌吉学院公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　十、考察

　　(一)昌吉学院公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

　　十一、确定拟录用人员

　　昌吉学院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。

　　十二、公示

　　经昌吉学院公开招聘领导小组确定的录用人员，将在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、昌吉学院网(http://cjc.edu.cn)上予以公示7个工作日。

　　十三、办理录聘手续

　　对公示无异议的人员，由昌吉学院报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。

　　十四、组织实施。此次招聘由昌吉学院组织实施。

　　十五、招聘监督。昌吉学院纪检组监察室全程监督此次招聘。

　　监督人：昌吉学院纪检委办公室主任 李铁

　　监督电话：0994—2330022(昌吉学院纪检委)

　　十六、其他事项

　　(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由昌吉学院公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、昌吉学院网(http://www.cjc.edu.cn/)上及时进行公告。

　　(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、昌吉学院网(http://www.cjc.edu.cn/)发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

　　(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

　　(四)本方案未尽事宜，由昌吉学院负责解释。

　　附件：1.昌吉学院2013年面向社会公开招聘岗位计划表.doc

　　2.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　二〇一三年九月十七日