2013年廉江市城市社会经济调查队招聘工作人员3名公告(2)

　　(二)考试。

　　考试采取笔试加面试的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。

　　1、笔试：

　　(1)物价调查员岗位：考试内容为统计基础知识。

　　(2)办公室资料员岗位：考试内容为写作和行政职业能力测验知识，各占笔试成绩的50%。笔试成绩低于60分的，不能参加面试。

　　2、面试：面试采取结构化面试的方式。根据笔试分数从高到低，按各岗位招聘名额1：3的比例确定面试对象。招聘名额与考试人数的比例不达到1:3时,按实际考试人数(报考办公室资料员岗位的笔试成绩须60分及以上人员)确定面试对象。

　　3、总成绩的计算：按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。总成绩须合格以上(等于或高于60分)才能录取。

　　4、其他事项：笔试和面试的时间、地点另行通知。笔试和面试的成绩在廉江市人事信息网上公布。

　　(三)体检、政审。

　　1、根据各招聘岗位考生总成绩从高分到低分分别按招聘人数等额确定体检人选。体检由廉江市人力资源和社会保障局(以下简称“廉江市人社局”)、廉江市统计局组织，执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

　　2、体检合格者，由廉江市人社局、廉江市统计局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发(2010)276号)的规定进行政审。

　　3、体检、政审合格者，确定为拟录取人员。体检或政审不合格者，取消其录取资格。

　　4、如出现体检不合格或体检对象放弃的，政审不合格或者放弃录取的，经公示发现不符合录取条件的等情况，均取消其录取资格，是否递补人选由廉江市人社局和廉江市统计局研究确定。

　　(四)公示。对体检、政审合格的拟录取人员进行公示，公示期间对拟录取人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人社局、廉江市统计局反映。

　　(五)聘用及待遇。

　　1、对公示后符合招聘条件的人员，办理录取手续。

　　2、录取人员试用期为3个月，试用期间工资按国家和我市的有关规定执行。

　　3、试用期满考核合格者，用人单位根据《招聘办法》的有关规定办理聘用手续，被聘用者的待遇按国家和我市的有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资 格。

　　四、其他事项

　　(一)投诉电话：0759-6621276。

　　(二)本公告的解释权属廉江市人社局、廉江市统计局。

　　(三)招聘相关信息查询网址：廉江市人事信息网：ljrs.lian jiang.gov.cn

　　廉江市人力资源和社会保障局

　　廉 江 市 统 计 局

　　2013年9月16日