2013增城市派潭镇人民政府和白水寨风景名胜区管理处招聘(2)

　　(二)考试

　　招聘考试总成绩为100分，由笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，按照笔试成绩60%、面试成绩40%计算总成绩。本次考试不指定考试用书，笔试和面试的试题均委托国家人事考试专业机构命制。

　　1.笔试：采取闭卷考试方式进行。

　　(1)笔试时间：2013年11月3日(星期日)上午9：00至11：30。

　　(2)笔试地点：增城市成人教育培训中心(增城市荔城街侨中路3号)。

　　(3)笔试内容：行政职业能力测试和写作。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州增城人社局门户网站(http://www.zcperson.gov.cn)公布，60分为合格线。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送市人社局申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

　　笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位人数1：3的比例，确定进入面试环节的人选。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。

　　进入面试人员名单在广州增城人社局门户网站公布公布，资格审查合格，发面试通知书(另行通知领取)。

　　2.面试：面试采取结构化面试方式进行。

　　(1)面试时间：2013年11月24日(星期日)(具体时间以面试通知书为准)。

　　(2)面试地点：增城市成人教育培训中心(增城市荔城街侨中路3号)。

　　(3)面试内容：主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩计算到小数点后两位，60分为合格线，成绩现场公布。总成绩于笔试结束后5个工作日内在广州增城人社局门户网站(http://www.zcperson.gov.cn)公布。

　　考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

　　(三)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的要求到指定的医院进行体检。体检不合格的可依次递补人选。

　　(四)考察

　　体检合格人选由派潭镇人民政府和市白水寨风景名胜区管理处根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一职位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州增城人社局门户网站(http://www.zcperson.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，按规定在广州增城人社局门户网站(http://www.zcperson.gov.cn)公布聘用名单，并按照有关规定办理相关聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)本方案由派潭镇人民政府和增城市白水寨风景名胜区管理处负责解释。

　　(二)本方案未提及且《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)已有明确规定的事项，从其规定执行。

　　咨询电话：020-82821308 020-82820356

　　监督电话：020-82752102

　　附件：1. 2013年增城市派潭镇人民政府公开招考事业单位工作人员职位表

　　2. 2013年增城市白水寨风景名胜区管理处公开招考事业单位工作人员职位表

　　3.增城市事业单位公开招聘人员报名表

　　增城市人力资源和社会保障局

　　增城市派潭镇人民政府

　　增城市白水寨风景名胜区管理处

　　二○一三年十月十日