2013年秋季上杭县招聘政府系统事业单位工作人员公告(3)

　　四、考试办法：

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，均按满分100分计，各职位的笔试面试占总成绩比例见附件1;招聘职位学历要求为硕士研究生及以上的、或相关职位报考人员均为硕士研究生及以上学历(学位)的，按照龙岩市人事局《关于市属事业单位采取考核方式专项招聘硕士研究生及以上学历人员有关具体问题的通知》(龙人发〔2009〕31号)的有关规定执行。

　　(一)笔试

　　1、开考要求。报名结束后，各职位经资格初审合格的报名人数与职位招聘人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考;达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例要求，对于单位人员紧缺、急需补充的岗位，可降低开考比例要求;需减少招聘人数或降低比例要求开考的，由招聘单位主管部门书面申请，经县人事局同意后实施。

　　2、笔试试卷。招聘笔试由上杭县人事局统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。

　　3、笔试科目。科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。笔试不指定复习用书。

　　4、笔试时间。《综合基础知识》的笔试时间为2013年11月9日上午9:00—11:00(如有变化，以《笔试准考证》为准)。

　　5、笔试成绩及合格线。笔试成绩及合格线将在上杭县人事局网站公布;笔试合格线根据本次招聘考试有竞争职位中按1∶3比例确定面试人选的最低卷面成绩的80%确定;进入面试的人员，其笔试卷面成绩必须达到笔试合格线。

　　6、其他事项。具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。

　　(二)资格复审和面试

　　1、确定面试人选。在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩(含笔试卷面成绩和经上杭县人事局审核认定的加分成绩，下同)从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选;相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

　　2、面试时间地点。拟定于2013年12月进行面试，确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县人事局网站公布;面试的具体时间、地点和要求等以上杭县人事局核发《面试通知书》为准。

　　3、资格复审。

　　(1)确定为面试人选的考生，在名单公布开始至所报考职位面试前5个工作日，携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件到上杭县人事局进行资格复审;资格复审主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。

　　已通过考试等尚未取得相关证书的人员，资格复审时须提供由相关部门出具的考试成绩单及是否已通过考试等、具备取得相关证书的结论证明。

　　(2)不按规定时间和要求进行资格复审的考生、以及资格复审不合格的考生，取消面试资格，相应职位的空缺面试人选进行递补。

　　(3)资格条件的最终确认以复审为准。经资格复审合格的人员，由上杭县人事局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。

　　(4)经资格复审合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试、且在所报考职位面试前3天下午17:00之前由本人书面向上杭县人事局提出放弃的，相应职位的空缺面试人选进行递补。

　　(5)相关职位的空缺面试人选，从相应职位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补;递补面试人选由上杭县人事局通知，并在所报考职位面试前1天下午17:00之前按上述要求到上杭县人事局进行资格复审，合格者核发《面试通知书》。

　　(6)对面试前未领取《面试通知书》和不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自愿放弃面试;自愿放弃和在面试前3天下午17：00之前未递交书面放弃材料、以及递补的面试人选在面试前1天下午17:00之前未进行资格复审或面试前1天当天进行资格复审不合格而无法进行递补工作，造成相应职位的空缺面试人选，不予递补。

　　(7)在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。

　　4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。相关职位如需进行专业技能测试等其他面试方式的(见附件1)，相关内容和要求另行通知进入面试的人员。

　　5、面试要求。

　　(1)参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

　　(2)若相关职位参加面试人数不超过招聘人数的，报考人员的面试成绩必须合格(达到70分及以上)，方可确定为体检、考核对象。