2013年清远市住房和城乡建设局招聘政府聘员3名公告(2)

　　(四)资格审查，招聘单位将对应聘人员的报名条件进行资格审查，资格审查与现场报名同时进行。应聘者必须对提供的证件及资料负责，凡有弄虚作假者，取消其聘用资格。

　　提交的资料如下：《清远市住房和城乡建设局招聘人员报名表》、本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、职称证书、省教育部门学历(学位)鉴定书、获奖证书，近期同版免冠一寸照片两张。

　　(五)符合报名条件者均可参加考试。招聘单位将在报名截止后5个工作日内向符合报名条件的应聘者以邮件的形式发送笔试准考证电子版，请考生自行打印准考证，并按照准考证上的要求准时参加笔试。

　　六、考试

　　考试包括笔试、面试，具体时间地点另行通知。

　　(一)笔试

　　1、笔试由本局组织实施。笔试成绩按100分计算。

　　2、笔试主要内容为相关专业题和综合题。

　　3、笔试结束10个工作日内，在清远市住房和城乡建设局信息网站(http://www.qyjs.gov.cn)、市人事人才网站(http://www.gdrst.gov.cn)上公布公布成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试对象并同时予以公布。笔试成绩未达到60分者不得进入面试。

　　(二)面试

　　1、面试主要以演讲答辩的方式考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题的能力等方面的综合素质。应试者携带身份证参加面试，通过现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩在3个工作日内公布。总成绩在面试结束后7个工作日公布。

　　2、面试成绩按100分计算;面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　(三)考试总成绩计算：考试总成绩=笔试×40%+面试×60%，考试总成绩未达到60分者，不予聘用。

　　七、体检和考察

　　按考生考试总成绩从高到低的顺序，以及招考岗位1:1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　体检由本局指定正规医疗机构进行体检，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　体检合格者进入考察程序。考察工作由本办具体安排，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、身体健康状况、工作或学习表现等情况以及应聘资格条件的真实性。体检及考察不合格者，经审定，取消其拟聘用资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　八、公示和聘用

　　根据应聘者总成绩和体检、考察的情况，经本会党组研究确定拟聘用人员后，将公示拟聘用人员名单7个工作日。经公示无异议的，按《清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法》规定与聘用人员签订劳动合同并办理相关手续。

　　九、其它事项本方案未尽事宜，由我局负责解释。

　　附件：清远市住房和城乡建设局公开招聘人员报名表.doc