2013年玉林市机动车检测服务中心招聘工勤人员1名(2)
(四)笔试和技能测试
考试为笔试、技能操作测试。由玉林市公安局公开招聘玉林市机动车检测服务中心工勤人员工作领导小组组织实施。
(1)笔试采取闭卷考试(成绩满分为100分)。主要测试汽车驾驶员知识，考试时间为90分钟。
(2)技能操作测试(成绩满分为100分)。主要测试汽车驾驶员操作技能(故障排除、车试等，考试车型为C1型)。
(3)笔试时间：2013年10月24日上午8：30至上午10：00进行笔试，考试时间为90分钟;上午10：30开始进行汽车驾驶员操作技能测试。
(4)笔试、技能操作测试地点和有关事项详见《准考证》。
(5)技能操作测试结束后的当天向考生公布技能操作测试成绩，并在玉林市人力资源和社会保障局信息公告栏公布。
(五)体检和考察
按照计划招考的职位和人数，依据笔试成绩+技能操作测试的总成绩排序，依次从高分到低分、按1:1的比例确定人选进行体检，并对体检合格人选进行考核。
1.体检
按1:1的比例进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)>》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行。
2.考察
体检合格后，按1：1比例组织考察。考察按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。成立考察工作小组，考察工作小组应有2名以上工作人员组成。考察小组要采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考核意见。
因人选体检或考察不合格而出现缺额的，由报考该岗位的其他人员，从高分到低分依次递补。
(六)公示、审批、聘用
经笔试、操作技能测试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，在玉林人事人才网进行公示。公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、总成绩、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限，办理有关聘用手续。
五、加强领导，强化监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。由纪检监察人员对招聘工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作公平、公正顺利进行。
咨询电话：
玉林市公安局警务保障中心：0775-2582297
监督电话：0775-2582216
玉林市公安局
2013年10月15日
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