2013年玉林市体育场馆管理服务中心招聘工勤人员1名(2)

　　(三)资格审查方式及时间

　　招聘领导小组对报考者进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考意见，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。

　　(四)考试

　　考试为笔试、技能操作。由玉林市体育局公开招聘工勤人员领导小组组织实施。

　　1、笔试采取闭卷考试(成绩满分为100分)。主要测汽车驾驶中级技能理论知识。考试时间为90分钟。

　　2、技能操作(成绩满分为100分)。主要测试汽车驾驶员中级技术(故障排除、车试等)。考试车型为C型车。考试时间视考试题目定。

　　3、考试时间：2013年10月24日上午8：30至10：00进行笔试;10：30进行技能操作。

　　4、笔试、技能操作地点、考试有关事项说明见《准考证》。

　　5、考试成绩在玉林市体育局和玉林市人力资源和社会保障局公告栏进行公布。

　　(五)考核和体检

　　按照招聘岗位和人数，依据笔试成绩+技能操作成绩之和的总成绩排序，从高分到低分按1：1的比例确定人选并进行考核。

　　1、考核

　　根据德才兼备的标准和岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考核意见。

　　2、体检

　　考核合格后按1：1的比例组织进行体检，体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发〔2007〕37号)进行。

　　因考核或体检人选不合格而出现缺额的，由报考该岗位的其他人员从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、审批、聘用

　　经考试、考核、体检合格，确定聘录用人员名单，并进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、总成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，办理报批，签订聘用合同、入编等手续。

　　六、加强领导，强化监督

　　招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。玉林市纪委、监察局将对招考工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。

　　咨询电话：

　　玉林市体育局：0775—2858431

　　监督电话：0775—2820129

　　玉林市体育局招聘工作领导小组

　　2013年10月15日