2013年桂林航天工业学院面向社会公开招聘公告(2)
3、资格审查和确认
人事处负责受理对报名者进行资格审查，严格按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审查，确定符合条件的人员，并通知应聘者本人带身份证、学历、学位、职称等证书原件进行确认。招聘过程中，如发现报考者条件不符合公示的需求岗位条件的，学院有权取消其资格。
(三)考试与考核
1、笔试：招聘人数与资格审查通过的人数达到1:3方可开考。达不到开考比例，仍需进人的，须报人力资源和社会保障厅审核后，方可开考。
笔试时间90分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的职业道德、职业规范、应变能力、分析能力、书写能力等。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩不计入总分，只作为进入面试程序的依据。
2、面试：按招聘岗位的笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定面试人员。达不到开考比例，确需进人的，须报人力资源和社会保障厅审核后，方可开考。
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3、面试考官共7人，由主管部门、用人单位、人社部门和外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。具体面试时间、地点另行通知。
4、面试成绩当场公布，并在面试结束后24小时内在桂林航天工业学院网站公布全部考生的面试成绩及排名。
5、综合考核。根据应聘人员面试成绩总分按1:1.5的比例确定最后进入综合考核的人员名单，综合考核由人事处组织相应的招聘考核小组进行，着重对应聘人员的政治思想素质、道德素质、工作经历以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况等方面进行考核。因进入考核人员考核不合格或其本人自动放弃时，按面试成绩的高低，顺位递补确定考核人选。同时对应聘人员资格条件进行复查。
(四)体检与公示
1、体检。按照考试、考核结果，经学院领导班子集体研究，1:1择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准及高校教师资格体检合格标准执行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，按该岗位考核次序递补。
2、体检合格后的拟聘用人员在广西人才网、桂林航天工业学院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、年龄、毕业学校、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示无异议报区编办和人社厅审批聘用。
四、纪律规定
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门和社会各界的监督，在招聘中实行回避制度。
1、用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2、严格公开招聘纪律，对有下列违反本规定情形的，严肃处理。
(1)提供虚假简历，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。
(2)应聘人员在考试过程中作弊的。
(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的。
(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(5)违反本规定的其他情形的。
3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
4、对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员，按照学院有关规定追究责任。
5、资格审查由桂林航天工业学院纪检监察审计部门全程监督。
6、招考咨询电话：0773-5863250 监督电话：0773-2253068
五、相关待遇
被聘用人员进入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。
桂林航天工业学院
2013年10月18日
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