2013年云南省曲靖市规划系统事业单位招聘工作人员(3)

　　2.笔试时间：2013年 11月23日(星期六)上午9：00—11：00考《综合知识》，下午14:30—17:00考《专业知识》。

　　3.准考证领取：通过报名资格审核并交费考生，于2013年11月20日至笔试考试结束日登录报名系统自行打印。

　　4.笔试地点：笔试地点设在曲靖城区。具体笔试地点详见《准考证》，报考人员须按《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

　　5.笔试政策性加分：曲靖市户籍(或生源)未就业的普通高校毕业生符合《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件有关加分规定的考生，按6月25日在规定网站上公告的《曲靖市2013年事业单位委托公开招聘人员公告》有关内容准备相关证件和证明材料，并在11月20日至21日持相关加分证明材料(原件、复印件各一份)到曲靖市规划局办公室办理加分手续，逾期责任自负。符合加分条件的人员由曲靖市规划局填报《曲靖市2013年公开招聘事业单位工作人员加分情况汇总表》，于11月25日前报曲靖市人力资源和社会保障局审核，并通过规定网站向社会进行公示。

　　6.笔试成绩(含政策性加分，以下同)查询：2013年12月3日后，应聘人员可登录规定网站查询。

　　(二)面试

　　1.笔试成绩公布后，面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定，并对拟参加面试人员信息进行资格复审。笔试成绩并列的一并进入资格复审，资格复审合格人员一并进入面试。笔试科目有缺考者不得进入面试。笔试成绩公布后，考生可登录规定网站查询自己是否为资格复审对象。招聘具有硕士及以上学位人员的岗位，报名及交费成功且通过资格复审的人员全部进入面试。资格复审结束后由曲靖市规划局将进入面试人员名单在规定网站向社会公告。资格复审必须由考生本人持报考所需相关材料于2013年12月10日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00到曲靖市规划局接受审核，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。

　　2.自愿放弃资格复审的人员，需由本人在资格复审3天前向曲靖市规划局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既未按规定提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》，又未参加资格复审的，视为自动放弃资格复审，按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补两次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的岗位需等额面试的，须报经曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行。招聘岗位计划招聘人数在2人及以上达不到1:2面试比例要求的，须缩减招聘计划数以达到1:2的面试比例，缩减后仍达不到1:2的，须报经曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。资格复审递补人员由曲靖市规划局在规定网站公示，并向曲靖市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况说明。

　　3.资格复审合格进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始3天前向曲靖市规划局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》。既不按规定提交《曲靖市2013年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补两次，在资格复审阶段已经递补过两次的岗位不再进行递补，递补过一次的岗位可进行第二次递补。若无人员递补或递补人员资格复审不合格的岗位需等额面试的，须报经曲靖市人力资源和社会保障局批准后方可进行。招聘岗位计划招聘人数在2人及以上达不到1:2面试比例要求的，须缩减招聘计划数以达到1:2的面试比例，缩减后仍达不到1:2的，按实有人数组织进行面试。

　　4.面试方案报曲靖市人力资源和社会保障局同意后由曲靖市规划局组织实施。面试采取现场录音录像，并保存至招聘工作结束。

　　5.面试采取结构化面试方法，面试成绩总分100分。等额面试的岗位，面试成绩必须达60分及以上方可进入下一招聘环节。面试时间、地点等详见在规定网站上公告的面试方案有关内容。

　　6. 考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。

　　有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(综合知识成绩+专业知识成绩+笔试政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(综合知识成绩+专业知识成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

　　7.面试成绩和综合成绩由曲靖市规划局在规定网站上向社会公示。

　　七、考核、体检和录(聘)用

　　(一)根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件中有关优先录用的规定执行，若再并列，则以面试成绩高者优先，若再并列，则以笔试成绩《专业知识》高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后，由曲靖市规划局、各分局、各县(市)区规划局(住建局)按管理权限对拟录(聘)用人员进行考核，并写出书面考核材料，考核不合格者取消录(聘)用资格。

　　(二)拟录(聘)用人员由曲靖市规划局、各分局、各县(市)区规划局(住建局)按管理权限组织到县级及以上综合医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者取消录(聘)用资格。对体检结论有疑问的考生，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由曲靖市规划局、各分局、各县(市)区规划局(住建局)按管理权限组织到县级及以上综合性医院进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(三)曲靖市规划局将拟录(聘)用人员统一报曲靖市人力资源和社会保障局审核后在规定网站向社会公示，公示期限不少于7个工作日，法定节假日顺延。

　　(四)因考核、体检不合格，公示结果影响录(聘)用或拟录(聘)用人员自愿放弃录(聘)用资格(须提交本人亲笔签名的放弃录(聘)用资格的书面申请)产生的空缺岗位，报曲靖市人力资源和社会保障局批准可按综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

　　(五)经考试、考核和体检合格，公示无异议的拟录(聘)用人员，曲靖市规划局、各分局、各县(市)区规划局(住建局)按管理权限，根据《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》的相关规定办理录(聘)用手续。新录(聘)用人员试行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。属事业单位在职在编人员按调动办理。