2014军队文职人员招聘考试大纲解读之法律
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军队文职人员人员招聘公共科目为招聘专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的共同考试科目，测查范围包括岗位能力和公共知识两部分。其中岗位能力部分的考察是通过言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。公共知识部分主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。其中对于法律考察范围在考试大纲中有着详尽的表述，我们来通过分析其对于法律知识点的考察，来将其与其余公职类考试进行区分，以帮助大家进行备考。
此次军队文职人员招聘考试是第一次举办，因此，总体来看此次考试对于法律知识的涉及依然是比较简单的。军队文职人员招聘在所考察的知识点和考试范围中却体现出了与其他考试不同的地方。
首先，此次考试所涉及的法律范围较广，除了传统的刑民法律之外，还有宪法、法理这一类在其他公职考试中难以考察的知识点。此外，还涉及到了劳动合同法、国防法和知识产权法等在所招聘职位日常工作中比较常用的法律法规。
其次，此次考试中所涉及的法律知识，除了作为法律常识应当知晓的刑法与民法等，其余所涉及如劳动合同法、劳动争议调解仲裁法和国防法以及知识产权都是在以后工作中会有所涉及的法律，因此，我们可以看出，考试中，对于法律知识的考察实用性很强。其在大纲知识点的设置中针对性也很强。这是与其余公职考试所不同的地方。
我们在简单的分析了本次军队文职人员招聘考试大纲中涉及法律的特点，接下来，我们详细的分析一下所涉及各个部门发的要点。
对于法理学，法理学是法律的基础，是法学知识的理论根基。但是，法理学并不容易作为知识点来进行考察，但是，在此次考试中，法律学涉及两个知识点一是发的本体，二是法的运行，三是法与社会。这两个知识点的设置直接表明了法律考试并不简单。
对于宪法，宪法是公职类考试常考的知识点，此次考试也不能免俗，它主要涉及的知识点为宪法的概述，我国的国家制度，公民的基本权利和义务和我国的国家机构。总的来说，这些知识点都是简单的法律知识，并不复杂。